по собственной инициативе

Ответ от Ётанислав (Patria o Muerte ©)[гуру]
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Расторгнуть трудовой договор может любой работник независимо от того, на какой срок был заключен его трудовой договор (на определенный или на неопределенный срок).
Кроме того, существуют категории работников, которые имеют право уволиться по собственному желанию, предупредив письменно работодателя за три календарных дня, а не за две недели. К ним относятся:
работник, который в период испытательного срока решил, что предложенная ему работа не является для него подходящей (ст. 71 ТК РФ);
работники, занятые на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ);
работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 292 ТК РФ).
Кроме того, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
и, как верно заметила Ольга, если в понедельник подашь заявление - "в четверг - свободен", хотя по соглашению с работодателем можешь и не отрабатывать эти три дня, а быть уволен в день написания заявления
удачи