Автор Наталья Калугина задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как вы расцениваете задержку заработной платы, почему? и получил лучший ответ
Ответ от Владимир[гуру]
Смотря в какой Вы позиции.
Если Вы сотрудник, то конечно же зарплата должна выплачиваться вовремя и полностью. Любая задержка по выплате зарплаты приводит к задержкам по оплате счетов квартплаты, покупки вещей, погашению кредитов и т. д. Конечно можно расценивать от личного оскорбления с дальнейшим увольнением, до возможной неуверенности руководства в себе с точки зрения отсутствия у них других способов удержать Вас как лучшего специалиста.
С точки зрения начальства задержка зарплаты многими ошибочно воспринимается как волшебная палочка воспитания: типа "ты постоянно опаздываешь - вот и тебе задержу зарплату" или не делаешь что я тебе говорю - будет зарплата позже.
На мой взгляд такие мотивации ошибочны.
Для себя имеет смысл решить допустим: зарплата всегда будет с такой задержкой.
С чем связана задержка с тараканами в голове у начальника или фирма "тонет", т. е. нужно искать другую работу?
Всем ли задерживают зарплату или только Вам?
Интересна ли Вам работа настолько, чтобы с этим мириться?
Источник: опыт
Я считаю, это нарушением.. . сразу хочется уволиться
Если частник, то могут быть проблемы с оборотом или деньги прокручивают.
Я к этому отношусь очень отрицательно. Директора они не думают о людях которые на них работают, очень не приятно когда каждый месяц подходишь с протянутой рукой и просишь зарплату которую ты ЗАСЛУЖЕННО ЗАРАБОТАЛ, а тебе говорят "получишь на следущей неделе" и длится так может в течении двух недель. В итоге ты получаешь свою зарплату в конце месяца, вместо положенного 10-го числа. Варианта два или продолжать терпеть, или надо искать другую работу.Директора несут ответственность за работников которых взяли на работу, и если они обманывают своих работников, то могут потерять хорошего сотрудника и по сути это крах для организации - начало для распада фирмы.
Подумать о другой работе
На такой работе работать не стоит. А вообще за задержку зарплаты руководитель может быть привлечен не только к административной, но и к уголовной ответственности. Жалуйтесь в инспекцию труда по месту работы.
как можно относиться к людям, которые по себя не забудут, а на других наплевать. У каждого свои планы есть как и когда потратить деньги.