подсудность трудовых споров

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
вы невнимательно читали п. 6 ст. 29 ГПК РФ, там речь совершенно о другом (уголовное преследование) . варианты подсудности по трудовым спорам, которые я применял на практике: 1)общая подсудность, т. е. по месту ответчика (ст. 28 ГПК РФ) 2)подсудность по месту нахождения отделения или филиала (п. 2 ст. 29 ГПК РФ) 3)подсудность по месту исполнения договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ) , например, в вашему трудовом договоре прямо указано ваше рабочее место, или: под словом Трудовой договор указан ваш город (место заключения трудового договора) . так что если место работы явно прописано в вашем трудовом договоре, можете в иске прямо указать, что обращаетесь в суд по подсудности в порядке ч. 9 ст. 29 ГПК РФ (конечно, надо приложить договор...)