постановление минтруда от 31 12 2002 85

Ответ от Веренич Александр Владимирович[гуру]
работник должен занимать должность или осуществлять работу, которые включены в специальный перечень должностей и работ, по которым можно заключать договор о полной материальной ответственности. Перечни этих должностей и работ утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее - Постановление N 85). В этом Постановлении содержатся три перечня:
- Список должностей, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- Список работ, по которым может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (независимо от должности работника, выполняющего данную работу) ;
- Список работ, по которым может заключаться договор о полной коллективной материальной ответственности.

Ответ от Space connection[гуру]
Всё зависит от должности на которую принимают человека!

Ответ от Костя Клубков[новичек]
постановление министерства труда и соц. развития РФ №85 от 31.12.2002 почитайте

Ответ от Ex Lex[гуру]
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную) , в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Перечень должностей утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85

Ответ от Инга[гуру]
Естественно, в любом случае

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Непонятно только что такое трудовое соглашение? Это трудовой договор или гражданско-правовой договор? В первом случае полная мат. ответственность возможна, если ваша должность включеня в Перечень (Постановление Минтруда № 85, о котором говорили выше) , во втором случен договор о полной мат. ответствености невозможен.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]