повышающий коэффициент

Ответ от ВалюсяЯ[гуру]
Персональный повышающий коэффициент к минимальному размеру оклада устанавливается на определенный период времени:
- для педагогических работников, служащих и административного персонала – на учебный год;
- для технических работников – на месяц, квартал, полугодие.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается:
- по представлению заместителей директора и руководителей структурных подразделений – в отношении работников, курируемых ими в рамках своего функционала.
Размер выплат с учётом персонального повышающего коэффициента к минимальному размеру оклада (ставки) , установленного с учетом занимаемой должности, определяется путем умножения минимального размера оклада на персональный повышающий коэффициент.
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при определении размеров иных выплат стимулирующего характера.
Вновь принятым работникам персональный повышающий коэффициент устанавливается директором учреждения на полгода.
Результаты определения размеров персонального повышающего коэффициента работников согласовываются с представительным выборным органом от коллектива учреждения и оформляются приказом директора.