Автор Vest company задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как отметить в трудовой книжке повышение в должности?(см.внутри) (см.внутри) и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Сначала издается приказ о переводе на другую должность, потом делается запись в трудовую книжку. Пример записи: 
Никакие подписи и печати после записи о переводе не делаются. Подпись ответственного лица и печать организации ставятся только после записи об увольнении, таким образом они заверяют все записи, сделанные в данной организации.
Ответ от Павел Макаров[эксперт]
мне бы ваши проблемы ...
мне бы ваши проблемы ...
Ответ от Да нет кликухи[гуру]
отдел кадров делает запись пишет номер приказа и ставит печать
отдел кадров делает запись пишет номер приказа и ставит печать
Ответ от рог кривой[мастер]
отметь хорошо повышение с коллективом
отметь хорошо повышение с коллективом
Ответ от Ёветлая[гуру]
заполняется очередная графа о назначении на новую должность, рядом указывается номер и дата распоряжения или приказа предприятия, в котором вы работаете. Внизу пишется должность начальника кадров за подписью и печатью. Кстати, самовольничать не советую, в противном случае запись будет не действительна...
заполняется очередная графа о назначении на новую должность, рядом указывается номер и дата распоряжения или приказа предприятия, в котором вы работаете. Внизу пишется должность начальника кадров за подписью и печатью. Кстати, самовольничать не советую, в противном случае запись будет не действительна...
Ответ от Инспектор[гуру]
Вам в помощь Правила ведения и хранения трудовых книжек и унифицированная форма приказа о переводе Т-5
Вам в помощь Правила ведения и хранения трудовых книжек и унифицированная форма приказа о переводе Т-5
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как отметить в трудовой книжке повышение в должности?(см.внутри) (см.внутри)