повышение зарплаты основания

Ответ от Инночка[гуру]
Индексация заработной платы или иная форма обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. 134 ТК РФ) возможна лишь в случае повышения заработной платы не отдельно взятому сотруднику а по всему предприятию в целом, так как на практике намерение руководителя повысить заработную плату лишь отдельным сотрудникам может вызвать целый ряд взаимосвязанных вопросов и вызвать претензии у работников по поводу дискриминации при установлении заработной платы, которые способны привести к возникновению индивидуального и (или) коллективного трудового спора.
Поэтому и увеличение заработной платы конкретному работнику целесообразно обосновывать, руководствуясь тем, что в процессе трудовой деятельности повысился уровень квалификации работника. Например, в ходе различных форм обучения, собственно повышения квалификации, дополнительной профессиональной подготовки с учетом специфики трудовой функции (в том числе применительно к освоению новых профессий и специальностей) , приобретения новых навыков в ходе трудовой деятельности, усложнение и (или) повышение ответственности выполняемой работы, увеличение количественных и качественных показателей труда.