повышение зарплаты отпускные

Ответ от эмма уотсон[гуру]
Слушайте
вы вообще кто-нибудь законы читаете, прежде чем давать "умные" советы?? ? я в шоке
вот как нужно вам поступить:
При расчете отпускных нужно учитывать повышение зарплаты всем работникам организации или всем работникам структурного подразделения . Если в вашей организации структурные подразделения не выделены, то применять коэффициент повышения заработка вам не нужно.
Если же у вас есть структурные подразделения, то коэффициент повышения зарплаты нужно применять при расчете отпускных сотрудникам всех подразделений, кроме тех подразделений, в которых работают сотрудники, зарплату которым не повысили.
Внимание! Даже если зарплата не была повышена только одному сотруднику подразделения, корректировать отпускные на повышающий коэффициент нельзя всем сотрудникам этого подразделения.
Если в целом по предприятию или его подразделению произошло повышение окладов, то средний заработок сотрудника придется пересчитать. Этого требует п. 16 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922. В нем прописан порядок определения среднего заработка с учетом индексации зарплаты, который с 2010 г. существенно скорректирован. Если подобное повышение все-таки произошло, прежде всего определите коэффициент индексации. Для этого вновь установленный оклад (тарифную ставку) разделите на ранее установленные оклады (тарифные ставки) каждого месяца расчетного периода.
К примеру, месячный оклад сотрудника в сентябре и октябре составлял 10 000 руб. С ноября его оклад повысили до 12 000 руб. Коэффициент повышения для сентября и октября равен 1,2 (12 000 руб. : 10 000 руб.) .
Но имейте в виду: с 2010 г. коэффициент индексации зависит не только от повышения оклада, но и от изменения других ежемесячных выплат работнику

Ответ от Ёветлана[гуру]
Согласна с Натальей Тарасовой, только добавлю, что в расчет также не включаются суммы оплаты по больничным листам, отпускные и зарплата за время нахождения в командировке при условии расчета средней зарплаты) . Так как среднее на среднее не начисляется.

Ответ от C00Lo[мастер]
ой йо.. . да вам надо пересчитывать зарплпту тогда с самого начала года и отпускные конечно же тоже))

Ответ от ­[гуру]
отпускные даются же авансом? Тогда видимонужно. Если нет, то есть за то время что он конкретно отработал, тогда не нужно

Ответ от Shina[гуру]
Нет. При исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные в расчетном периоде — 12 месяцев до дня выхода в отпуск. Но любые выплаты, не связанные с оплатой труда, в расчет брать не надо. Это, в частности, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха.

Ответ от Ольга Антонова[гуру]
Конечно!

Ответ от Еrrare humanum est[гуру]
По идее - нет. Потому как начисление отпускных происходит "за прошедший период".

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]