Правовое время
Автор ВИКТОРИЯ задал вопрос в разделе Трудовое право
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Задача и получил лучший ответ
Ответ от Ђомашевская Виктория[новичек]
1.Не правомерны, т. к. Кириллов не достиг 18 лет, и хоть и работает в театре, но не участвует в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Согласно ст. 268 ТК *См. пункт 6 Приложения*
Трудовой кодекс РФ Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений) .
2. Трудовой кодекс РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Если работа в ночное время является сверхурочной, то согласно Трудовой кодекс РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Источник: ТК РФ
Прочтите и подумайте!
гл. 2 ст. 20 ТК РФ - Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) .
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.
что значит привлечь для работы в ночное время? при заключении трудового договора вообще-то обсуждается график работы. все отклонения оформляются отдельными приказами и оплачиваются дополнительно. работа в ночное время оплачивается отдельно. например человек отработал ночь с 20 вечера до 8 утра. то часы с 22-00 до 6-00 оплачиваются как ночные (оклад + 40%) а часы с 20-00 до 20-00 и с 06-00 до 08-00 обычным порядком.
Какой метод правового регулирования используется в финансовом праве?
Основной метод финансово-правового регулирования — государственно-властные предписания одним
подробнее...
рабочие записи во время практики пример
в этих записях отражается чем вы занимались на практике, например, ознакомление с документацией,
подробнее...
нужно ЭССЭ на тему "Является ли Россия правовым государством?"
Согласно Конституции - да, является, а если реально смотреть на вещи, то нет, не является.
Входит ли оплата по среднему за время нахождения в командировке в расчет больничного листа?
Короче, в расчет входит все, что начислено за работу, кроме оплаты по гражданско-правовому
подробнее...
Какие есть виды гражданско-правовой ответственности?
Гражданское право классифицирует гражданско-правовую ответственность на две группы: ответственность
подробнее...
Раскройте политико-правовую доктрину прав человека ХХ в.
Понятие и структура политико-правовых доктрин
Предметом истории политических и правовых учений
подробнее...
Уголовно-правовая оценка действий.
есть .Решение.
Можно ли действия Карпинского квалифицировать как хищение?
Нет т. к под
подробнее...
Скажите пожалуйста правовые последствия истечения пресекательного срока? Заранее спасибо)
Пресекательный срок в гражданском праве обычно рассматривается как срок, устанавливающий пределы
подробнее...
Увольнаяюсь по собственному желанию, за какое время до даты увольнения можно писать заявление?
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть
подробнее...
Чем чреваты последствия условного срока? Во время и после погашения судимости?
1.Во время судимости-При назначении условного осуждения судом устанавливается испытательный срок,
подробнее...
чем отличается трудовой договор от от гражданско-правовых договоров?
Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор.
подробнее...
Что такое "Правовой обычай" и какие могут быть примеры?
Елена Извекова права, вот только учебник теории права у нее староват, но это не беда. Правовой
подробнее...
Какие признаки правового государства вы знаете?
Принципы правового государства были реализованы на практике при образовании США. Американский опыт
подробнее...
к отличительным признакам правового государства относятся
ответ 2
ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО - характеристика конституционно-правового статуса
подробнее...