За какое время пишется заявление на увольнение
Автор Оля задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Увольнаяюсь по собственному желанию, за какое время до даты увольнения можно писать заявление? и получил лучший ответ
Ответ от Артем Холопов[гуру]
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.
Во-первых, это случай, когда между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об ином сроке расторжения трудового договора.
Во-вторых, работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) . В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением.
В-третьих, у работника отсутствует обязанность по предупреждению работодателя об увольнении за две недели в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. Формулировка статьи 80 ТК РФ в данной части так же является неоднозначной и вызывает определенные трудности, поскольку говорит о случаях установленного нарушения.
Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, данные в Постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» о том, что «названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом» , не снимает вопроса о праве работника не отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении в случаях, когда нарушения трудового законодательства очевидны и могут быть установлены работником самостоятельно, например, при задержке выплаты заработной платы.
Кроме того, в соответствии со статьями 71, 292, 296 ТК РФ работники в период испытания при приеме на работу, работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, работники, занятые на сезонных работах, вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменном виде за три календарных дня.
Источник:
заявление по собственному желанию пишешь и через две недели считаешься уволенным, а что бы не отрабатывать эти две недели можно написать заявление и на следующий день просто уйти на больничный.
вообще это на усмотрение руководителя... мне не пришлось отрабатывать 2 недели, сразу ушла
Да хоть прямо сегодня с утра. Просто могу заставить отрабатывать 2 недели, так что ты это учти и примерно прикинь когда ты уже точно хочешь уйти с работы.
необходимо, чтоб начальник поставил визу на заявлении, иначе просто обманет, я предупредимла за 2 недели, а заявление пришла писать на неделю позже, директор сказал, что ничего страшного, уволит в любой день, как захочу, а потом посчитал 2 недели с даты заявления и заставил отрабатывать, работала на 2-х работах паралельно 10 дней.