Образцы заявлений на увольнение
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?! и получил лучший ответ
Ответ от Doktor Gavro[гуру]
Вот так:
В правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. Посередине ЗАЯВЛЕНИЕ. Ниже: прошу уволить меня Иванову Юлию Юрьевну с должности секретарь-референт с такого-то числа по собственному желанию. Ниже: Дата, подпись. Имей ввиду с даты увольнения вы по закону отрабатываете ещё 2 недели. Удачи.
Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По общему правилу, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения. Устное заявление в таких случаях не влечет юридических последствий. Письменное заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора по собственному желанию обязательно должно содержать дату предполагаемого увольнения и дату составления заявления.
Однако есть категории работников, которые могут не отрабатывать обязательные для всех две недели. Это временные работники, которые заключили договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники. Они обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора за три календарных дня. Такой же порядок расторжения договора по собственному желанию предусмотрен для работника, который проходит испытание на должность.
При досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе срок предупреждения не может быть менее одного месяца. Сроки предупреждения об увольнении в отношениях с работодателем - физическим лицом, а также работодателем - религиозной организацией определяются индивидуально трудовым договором.
Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте.
Двухнедельный срок для предупреждения работодателя о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работника установлен трудовым законодательством, с целью предоставить администрации возможность найти замену увольняющемуся работнику. Именно поэтому работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не только в период работы, но и во время отпуска, болезни и др.
Между тем, если работник и работодатель пришли к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается. В этом случае в заявлении можно указать и более раннюю дату увольнения. Когда такой договоренности нет, работник обязан исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, в течение всего срока предупреждения. Если же работник в этот период допустил прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин) , появление на работе в состоянии опьянения, работодатель вправе его уволить по этому основанию. Если в этот период работником будет совершено какое-либо иное правонарушение, соответственно он будет нести предусмотренную законодательством ответственность.
писать главному директору заяву
ссылка
Генеральному директору
ООО "Ромашка"
Ф. И. О.
от бухгалтера
Ивановой И. А.
Заявление
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 14.09.08г.
01.09.08г. подпись.
идешь в отдел кадров и они тебе дают образец, а еще лучше, сами напечатают, а ты распишешься
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 10 сентября 2008 года
1 сентября 2008 года Иванова
Руководитель может резолюцию поставить = уволить тогда Вам повезло, а может написать с отработкой, тогда отсчитываете 14 дней со 2 сентября и все, свобода. Удачи!
Найди в поисковике “бесплатные юридические консультации”, задай вопрос, тебе позвонят и в “живую” ответят!
Генеральному директору ООО "Перспектива"
____________________________________ (ФИО)
От _______________________________________(ФИО)
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собcтвенному желанию
Прошу уволить меня с должности ___________________________________________ по собственному желанию
(ст. 80 Трудового кодекса РФ) .
"__" ____________ 200_ г. .._____________
....(подпись)
В правом вегхнем углу пишете "шапочку", так же как в заявлении о приёме на работу. Если забыли, секретарь или ближайший начальник подскажет.
Чуть ниже, по средине листа одно слово - "Заявление"
Немного отступив в низ пишите текст: -
Прошу уволить, по собственному желанию, на свободу.
Ещё ниже дата и подпись
Писать в двух экземплярах. Регистрировать у секретаря и через две недели - на вылет.
" Прошу меня уволить по причине, что директор самодур... "- " Служебный роман" /шутка/.
Прошу уволить по собственному желанию, так как мои желания не совпадают с вашими способностями мне заплатить.))
(руководителю организации)
от (должность) (ФИО)
Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 сентября 2008 г. .
Дата 1 сентября 2008 г. Подпись
напишите или дайте ссылку Образца ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТГУЛ В СЧЕТ ДОНОРСКИХ ДНЕЙ
Ну, я бы написала так:
Заявление
Прошу предоставить мне за сдачу крови дополнительные
подробнее...
как составить исковое заявление на работодателя за невыплату расчета при увольнении
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в
подробнее...
как правильно написать заявление по собственному желанию, для гос службы в приставах!?
Заявление на государственной службе, как и на любой другой работе (не считая мелкие коммерческие
подробнее...
В заявлении ФИО пишется полностью???
Образцы жалоб. Примеры заявлений. Скачать образцы жалоб
+ Пример 1-1. Заявление о
подробнее...
Очень нужна ваша помощь
Абсолютное нарушение. Заявление на увольнение по собственному желанию целиком пишется от руки даже
подробнее...
меня сократили. без уведомления за 2 месяца ( по согласованию с руководством).
если уволили по п. 2 ч. 1 ст. 81 (по сокращению штатов) и без уведомления за 2 месяца - можете
подробнее...
Смена паспорта! Какие должны быть основания для смены паспорта?
Для начала следует разобраться: в каких ситуациях вам следует менять паспорт. Согласно "Положению о
подробнее...
как правильно оформить смену директора в ооо?
Порядок смены директора ООО. Регистрация увольнения директора и назначения нового директора ООО.
подробнее...
трудовая книжка
Запись на прием делается обычная: Принят в ...отдел на должность ...В колонке №4 пишется как
подробнее...
Здравствуйте, на работе незаконно уволили, я там не оформлена по трудовой (вообще никак), куда обратиться с жалобой?
В труд. инспекцию по г. Москве, это на Домодедовской, если надо телефончик поищу. Почитай статью 16
подробнее...
как написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и расчета при увольнении
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, денежной компенсации
за просрочку
подробнее...
может ли работодатель не выплатить расчет при увольнении
Евгения, напишите письмо Вашему работодателю с требованием сделать расчет и выплатить компенсацию
подробнее...
как получить разрешение на детектива?
Выдача лицензий на частную сыскную деятельность на определенной территории Российской Федерации
подробнее...
Что делать, если после увольнения не отдают долг по зарплате?
в суд. и чем быстрее, тем лучше.
никаких прокуратур и инспекций труда. только в суд
подробнее...