работодатель не выплачивает расчет после увольнения

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
в суд
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:
исковое заявление
о нарушенных трудовых правах
я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.
ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей
приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки
с уважением, _______ дата, подпись
(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Ответ от Елена Анищенко[гуру]
Действия работодателя незаконные. Вы вправе их обжаловать в суде, прокуратуре или в трудовой инспекции

Ответ от Tucya[гуру]
пригрозите трудовой инспекцией, сразу все отдадут

Ответ от Андрей Курочкин[гуру]
если всё официально - смело подавайте в суд: по ТК - расчёт полный должен быть произведён в течение 3 дней. За каждыйдень задержки - пеня с работодателя

Ответ от Ўлия Смирнова[новичек]
Подскажите пожалуйста в какой суд обращаться если организация Московская, но место работы Нижний Новгород?

Ответ от Лана[гуру]
идите в инспекцию по труду.... пишите жалобу.... книжка выдана... .
быстро все довыплатят.... я вас уверяю

Ответ от Константин[гуру]
Нет, не может. ст. 80 ТК РФ: Работодатель обязан в последний день работы, т. е. , в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
Если этого сделано не было, обращайтесь в суд, быстрее деньги свои получите.
Удачи!

Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Согласно ст. 84.1 ТК РФ расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения.
Советую вам обратиться в суд, главное не пропустить сроки обращения ст. 392 ТК РФ

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку в день увольнения; требования работодателя выполнять какие-либо работы после увольнения допустимы только с согласия работника; работник имеет право обратиться в суд в защиту нарушенных трудовых прав в течение 3х месяцев;

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]