уволилась с работы не дают расчет
Автор Виктор задал вопрос в разделе Юридическая консультация
КАК быть если при увольнении не дают расчет? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Плехов[гуру]
При увольнении работодатель обязан произвести полный расчет в день увольнения. Если вы не работали, выплату сделают не позднее следующего дня после вашего требования. При споре о сумме работодатель должен выплатить хотя бы не оспариваемую им часть. За каждый день задержки вам положена денежная компенсация. Если деньги не отдают, пишите жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Также можно подать иск в суд, но срок исковой давности составляет всего три месяца с момента увольнения. При наличии справки о задолженности можно получить судебный приказ у мирового судьи в упрощенном порядке. За невыплату зарплаты свыше двух месяцев руководителю грозит уголовная ответственность. Упоминание этого в претензии часто ускоряет расчет, а все расходы на юриста в итоге взыскиваются с работодателя.
Подавать в суд.
Обязаны были рассчитать в течении трех дней после увольнения. Смело - в суд.
только через суд, если не хотят сами, вот и всё!!
не понятно с кем бороться - с руководством или с сотрудником.
Я когда так увольнялся, мне начальник много всего говорил, и менты ко мне из уголовки домой приезжали- стращали, я даже трудовую не взял, послал всех на.. . и ушел.
и в чем проблема?
Если без боя, то в день зарплаты надо быть на месте могут отдать, если конечно они не будут вреднячать, а вообще по закону расчёт производится с текущей зарплатой, и ещё всё может зависить от того по какой причине Вы уволились
Рожу разбить тому, кто не даёт зарплату и валить!!
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Наймите адвоката (не забудьте взять квитанцию об оплате, все ваши расходы будут восстановлены ) и обратитесь в суд. Виновные будут наказаны, а вы получите свое.
К МИРОВЫМ СУДЬЯМ. ПИШИТЕ В ЛИЧКУ ПОДРОБНОСТИ. СКИНУ ПРИМЕРНЫЙ ИСКОВИК.
РАСЧИТЫВАЮТ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ СТ. 140 ТК.
ЗА ЗАДЕРЖКУ З/П НАЧИСЛЯЮТ ПРОЦЕНТЫ. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Позвоните по тел. 89067064458 прокосультирую надоело 10 раз одно и тоже писать Константин
Главное-не пропустить трехмесячный срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Если бухгалтерия выдаст справку о задолженности конкретной суммы, можно подать в суд заявление о взыскании заработной платы в упрощенном порядке, судебным приказом
У меня было по другому расчет дали, но по среднему 7000 руб, а черную не дали, страна сук
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
По закону это не отработка, а срок предупреждения об увольнении. Если вы не хотите находиться на
подробнее...
Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
За что и по какой статье может меня уволить работодатель ???
Увольнение по инициативе работодателя, которое в быту называют увольнением по статье, регулируется
подробнее...
Увольнение с работы
Да вот вроде всё предельно понятно написано.
Ты обязан предупредить минимум за 2 недели до
подробнее...
как юридически правильно написать заявление на увольнение ?
Заявление переписывать не нужно. Если вы просили уволить вас одним днем (в день подачи заявления) ,
подробнее...
Народ, подскажите, как грамотно написать заявление о уходе?
Пишите в заявлении: Прошу уволить меня по с/ж. И все. Далее дата написания заявления. Регистрируйте
подробнее...