уволилась с работы не дают расчет
Автор Виктор задал вопрос в разделе Юридическая консультация
КАК быть если при увольнении не дают расчет? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Плехов[гуру]
Во первых существует срок исковой давности для подачи в суд, это 3 месяца. Если срок пропущен, надо обратиться в инспекцию по труду. Так же не стоит забывать,
Статья 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела. Это для работника
Для работодателя необходимо было давно выдать расчет, т. е. в день увольнения путем перевода денег на счет работника.. Если з/п выплачивалась не через банк выдать на месте. Если сотрудник отказывается получать, то составить акт. Может быть сотрудник специально не получает и хочет отомстить работодателю.
Подавать в суд.
Обязаны были рассчитать в течении трех дней после увольнения. Смело - в суд.
только через суд, если не хотят сами, вот и всё!!
не понятно с кем бороться - с руководством или с сотрудником.
Я когда так увольнялся, мне начальник много всего говорил, и менты ко мне из уголовки домой приезжали- стращали, я даже трудовую не взял, послал всех на.. . и ушел.
и в чем проблема?
Если без боя, то в день зарплаты надо быть на месте могут отдать, если конечно они не будут вреднячать, а вообще по закону расчёт производится с текущей зарплатой, и ещё всё может зависить от того по какой причине Вы уволились
Рожу разбить тому, кто не даёт зарплату и валить!!
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Наймите адвоката (не забудьте взять квитанцию об оплате, все ваши расходы будут восстановлены ) и обратитесь в суд. Виновные будут наказаны, а вы получите свое.
К МИРОВЫМ СУДЬЯМ. ПИШИТЕ В ЛИЧКУ ПОДРОБНОСТИ. СКИНУ ПРИМЕРНЫЙ ИСКОВИК.
РАСЧИТЫВАЮТ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ СТ. 140 ТК.
ЗА ЗАДЕРЖКУ З/П НАЧИСЛЯЮТ ПРОЦЕНТЫ. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Позвоните по тел. 89067064458 прокосультирую надоело 10 раз одно и тоже писать Константин
Главное-не пропустить трехмесячный срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Если бухгалтерия выдаст справку о задолженности конкретной суммы, можно подать в суд заявление о взыскании заработной платы в упрощенном порядке, судебным приказом
У меня было по другому расчет дали, но по среднему 7000 руб, а черную не дали, страна сук