Автор Артем Погребняк задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения по собственному желанию, описанную в ст. 80 ТК РФ. Вам на будущее. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) до даты увольнения. Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены Во время срока предупреждения (в народе - отработка) вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день (он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.
Уволят по статье да и все. Так и сделай.
эти 2 недели нужны работодателю, что бы найти замену на ваше место.. . но не всегда работодателю это нужно. . по взаимной договоренности уволить могут и без отработки
ничего, это же гражданско-правовые отношения, а не уголовно-исполнительные.. . так что право твое...
Ничего тебе не будет, потому что отрабатывают 2 недели ПЕРЕД увольнением, а не ПОСЛЕ...
А ещё напакости им за эти две недели, чтоб они надолго запомнили тебя.
Трудовые отменили, но еще это не вошло в практику, так что смело можешь не отрабатывать и все!! ! Пиши заявление по собственному без отработки, или ничего не пиши и не выходи - уволят за прогул и все!! ! А рассчитать обязаны на общих основаниях!!!!
После увольнения отрабатывать не нужно. Нужно предупредить работодателя за 2 недели о своем увольнении. Если этого не сделать, то работодатель сможет уволить за прогул. Лучше написать заявление в котором указывается объективная причина по которой не было возможности предупредить за 2 недели, или попытаться договорится с работодателем, возможно он пойдет Вам навстречу.
Частично согласна с предыдущими ответами: -)но не зная вашей причины для ухода: -)наверно она обоснована: -)просто придите в кадры и скажите что вы не имеете возможность отработать оговоренные 2 недели: -)и вас должны уволить по соглашению сторон: -)сейчас не советский союз и никто не будет заморачиваться :-)кадровикам тоже домой уйти пораньше хоца :-)просто если вас там не обижали то лучше сохранить лицо и выполнить обязательства со своей стороны :-)и если вам вдруг придется вернуться: -)что мало вероятно: -) или потребуется рекомендация: -)что вполне возможно вам будет легко это сделать
Ага, как много умных развелось, которые думают, что работодатель только на трудовую смотрит - "выкинул и всё". Спешу разочаровать - кроме трудовой книжки наша трудовая история хранится в пенсионном и соцстрахе. Там, конечно, статей, по которым уволили не пишут, но будущий работодатель, к которому ты придешь и расскажешь, что нигде до этого не работал, может удивиться. Может всплыть это и уже после того, как устроился на работу и сидишь довольный, что нашел хорошее место. И если кто-то тебе сейчас напишет, что тогда будет уже поздно - не особо в это верь. Уволить тебя можно будет сразу. И что самое для тебя веселое - тоже по статье - п. 11 ст. 81 ТК. Сейчас тебе правда тоже напишут, что в этой статье говорится про подложные ДОКУМЕНТЫ, а не сведения, но дошлый кадровик тебе потом быстро расскажет что к чему на этом свете. И вообще, начинать карьеру в городе с населением меньше 200 тысяч человек с мыслей о том, что ты умнее работодателей, не рекомендую. Обжечься можно очень сильно. Информация по кадровым агентствам и работодателям в маленьких городах быстро летает. Тебе это надо?
У меня сейчас прошла уже неделя отработки как уволилась, вторую неделю не хочу отрабатывать, т. к. делает директор такую атмосферу на работе, что невозможно отработать нормально. вопрос: если я просто невыйду на работу, неотработаю до конца неделю, что будет и могут ли меня уволить потом по статье? если я скажу что я типо на больничном, а сама не пойду в больницу, а дома буду
На меня хотят повесить просрок, я отказалась плотить и хочу заявление написать, но директор не даёт мне писать заявление говорит пока не отработаешь не отпущу, я заявила что у меня больничный и что я уезжаю домой и дарю им трудовую, мне был такой ответ что не переживай придумаем что небуть, подскажите что это было вообще и как это понять куда обратится
а что будет если уволился с работы и не отработал 9 месяцев а дело передали в суд на пересмотр а на данный мамент опять устроился и работаю что будет на суде