работодатель не оформляет официально что делать

Ответ от Оксана Клейменова[новичек]
Могу посоветовать обратиться в Прокуратуру. Далее Прокуратура проведёт проверку по вашим представленным сведениям, в случае установленных наршений Прокуратура обратится в суд в защиту ваших интересов.
Советую принимать непосредственное участие (надеяться особо в наше время не на кого... )
Необходимы свидетели, подтверждающие отработанное Вами время.
Об увольнении Вы должны были предупредить работодателя письменно за 14 дней (календарных) - подтверждение - экземпляр подписанного работодателем Вашего заявления об увольнении.
Что касается справки о з/п и др. необходимых Вам документов, заявление о их выдаче лучше всего подавать письменно в 2х экз. - чтобы на вашем экз. расписались и поставили дату о приеме заявления.
В случае отказа работодателя в подписании вашего заявления, направляйте заявление заказным письмом с уведомлением. Подавать заявление о выдаче справкок, копий приказов и т. п. можно и после увольнения.
Удачи Вам!.. Боритесь за свои права) )
% выиргыша зависит от доказанности, от показаний свидетелей, от документов (оыормляли тр. договор??? ) Организация за Вас отчитывалась?? ? НДФЛ, пенсионные отчисления?? ? за весь период?? ?
Вы не можете, Вы ДОЛЖНЫ требовать официального оформления, в письменной ЖАЛОБЕ в Прокуратуру укажите всё, чего хотите добиться, в т. ч. "Обязать работодателя внести записи в трудовую книжку", "Обязать работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск".