Каким документом оформляется прием на работу
Автор Катя задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
в каком порядке оформляются документы при приеме на работу? и получил лучший ответ
Ответ от Margarita[гуру]
приказ издается в трехдневный срок, запись в трудовую книжку в течение пяти дней.
Ознакомить с инструкциями по ТБ и должностной в первый день работы.
Последовательность не важно, главное вовремя. А то если ЧП, то работник говорит- не знаю, не подписывался, не знакомился!!! .
Документы работник сдает, далее всё и оформляется трудовой договор, приказ, запись в трудовую, карточка т-2, личное дело
Ответ от Андрей Шашин[эксперт]
незнаю
незнаю
Ответ от Айседора Дункан[гуру]
Приказ - и Трудвой договор - в 1 день работы - или до начала работы.
Одновременно с Трудовым договором - подписание Должностной инструкции.
Запись в трудовую книжку - в течение 3 дней после начала работы.
Приказ - и Трудвой договор - в 1 день работы - или до начала работы.
Одновременно с Трудовым договором - подписание Должностной инструкции.
Запись в трудовую книжку - в течение 3 дней после начала работы.
Ответ от Ђатьяна Олейникова[гуру]
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Ответ от Дина[гуру]
Так:
1. Знакомите под подпись с правилами внутреннего распорядка. Уставом, должностной инструкцией (обязательно в датой ознакомления) .
Если будущий сотрудник согласен:
2. пишет заявление на имя руководителя:
заключается трудовой договор в 2-х подловленных экз. (один на руки сотруднику, инструкцию тоже) ;
3. На основании трудового договора, который регистрируется в книге, пишется приказ. В приказе сотрудник тоже расписывается.
4. Заполняете форму Т-2 (нужна подпись сотрудника)
5. После приказа делаете запись в трудовую книжку, которую тоже регистрируете в книге движения трудовых книжек.
Должность в штатном расписании. заявлении, трудовом договоре, приказе и ТК должна звучать одинаково. Это важно.
6. Приказ отдаете в бухгалтерию.
7. Обязательно отправляете на инструктаж по охране труда.
8. Получаете нужные для работы копии документов.
Так:
1. Знакомите под подпись с правилами внутреннего распорядка. Уставом, должностной инструкцией (обязательно в датой ознакомления) .
Если будущий сотрудник согласен:
2. пишет заявление на имя руководителя:
заключается трудовой договор в 2-х подловленных экз. (один на руки сотруднику, инструкцию тоже) ;
3. На основании трудового договора, который регистрируется в книге, пишется приказ. В приказе сотрудник тоже расписывается.
4. Заполняете форму Т-2 (нужна подпись сотрудника)
5. После приказа делаете запись в трудовую книжку, которую тоже регистрируете в книге движения трудовых книжек.
Должность в штатном расписании. заявлении, трудовом договоре, приказе и ТК должна звучать одинаково. Это важно.
6. Приказ отдаете в бухгалтерию.
7. Обязательно отправляете на инструктаж по охране труда.
8. Получаете нужные для работы копии документов.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в каком порядке оформляются документы при приеме на работу?
Как правильно устроится на работу ?
Описывать всю процедуру - очень «многобукв» . Даю Вам подсказку, где почитать.
В статье 65 ТК
подробнее...
спросили в Другое
Объясните особенность оформления приказа по личному составу?
Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений / Особенности
подробнее...
Объясните особенность оформления приказа по личному составу?
Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений / Особенности
подробнее...
Помогите сформулировать заявление о приеме на работу с испытательным сроком,не приказ, а именно заявление
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
подробнее...
Как правильно принять на работу работника к ИП? Работала несколько лет без работников, совсем ничего не знаю.
1. Порядок оформления приема на работу изложен в ст. 68 Трудового кодекса, требования которой
подробнее...
спросили в Фомс
Как ИП принять на работу водителя?
Порядок оформления приема на работу изложен в ст. 68 Трудового кодекса, требования которой
подробнее...
Как ИП принять на работу водителя?
Порядок оформления приема на работу изложен в ст. 68 Трудового кодекса, требования которой
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как получить свидетельство обязательного пенсионного страхования? Какие нужны документы, если человек не работает?
Граждане, поступающие на работу:
1. При заключении трудового договора или договора
подробнее...
Как происходит оформление на работу?
При оформлении на работу (если конечно официально) работник в первую очередь пишет заявление на
подробнее...
я гражданка Украины.какие документы нужны для работы в России?
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ,
представляемых при оформлении разрешений на работу для иностранных граждан,
подробнее...
обязательно ли при приеме на работе подписывают трудовой договор?
При приеме на работу на запись о приеме в трудовую книжку печать не ставится, ставится только при
подробнее...
Как правильно провести аттестацию на соответствие занимаемой должности?
Основным локальным нормативным актом, определяющим порядок проведения аттестации сотрудников
подробнее...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, образец заявления о приеме на работу на неполный рабочий день продолжительностью 4
(должность руководителя)
(наименование организации)
(фамилия, инициалы
подробнее...
Какие документы необходимы при приеме на работу водителя? Спасибо.
Паспорт, медицинская справка, водительские права, подтверждающие категорию, на которую Вы его
подробнее...
Как оформить сотрудника у ИП (индивидуальный предприниматель)
Вопрос: В каком порядке индивидуальный предприниматель должен принимать работников на работу? Какие
подробнее...
Помогите составить. список основных правил, которые необходимо соблюдать при заключении трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и
подробнее...
Какие необходимы документы?
Пожарное заключение о качестве огнезащитной обработки (иногда его называют заключением
подробнее...