Причины переноса отпуска по инициативе работника
Автор Ёергей Соколов задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
какие уважительные причины могут способствовать переносу очередного отпуска и на какой закон можно ссылаться? и получил лучший ответ
Ответ от Ўльчик[новичек]
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. А так же если период очередного отпуска совпал с ученическим отпуском
если вы сотрудник организации и хотите перенсти свой отпуск - то по согласованию с руководством!
Нужна Ваша веская причина для перенесения ежегодного отпуска на другой срок. Напишите заявление на имя первого руководителя с просьбой изменить дату отпуска и причину ( учеба, поездка к престарелым родителям, приобретение путевки в санаторий и т. д. ) и визу нужно непосредственного руководителя.
Неиспользованные дни отпуска.
Нет такого постановления. Есть соответствующая статья ТК РФ.
ПЕРЕНОС И ПРОДЛЕНИЕ ОТПУСКА
меня переводят по производственной необходимости если я напишу на увольнение то меня все равно переведут или отрабатыват
По общему правилу работодатель не должен требовать от подчиненного выполнения работы, не
подробнее...
Можно ли уволиться с работы во время больничного и без отработки две недели?
статья 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
подробнее...