приказ по уходу за ребенком

Ответ от Larisa Shkvarkina[гуру]
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется не за какой-то определенный период работы, как ежегодный отпуск, а просто потому, что он положен по законодательству. В приказе (ф. Т-6) период работы не указывается, проставляются только даты начала отпуска, обычно это день, следующий за днем окончания отпуска по БиР (больничного листа на 140 либо 156 дней) , но может быть и другая дата. Также указывается дата окончания отпуска, это - день, когда ребетенку исполнилось ровно 3 года. И, конечно, указывается вид отпуска с формулировкой "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет". Надеюсь, помните, что отпуска до 1,5 лет не бывает (как часто такое кадровики все же пишут) . Если молодая мама пожелает выйти из отпуска по уходу до его окончания, то за несколько дней до своего выхода на работу ей необходимо написать заявление с просьбой разрешить ей приступить к работе и указать дату начала работы, после чего кадровик (основываясь на этом заявлении) создает приказ по личному составу (либо кадрам, как у вас заведено) о том, что с ...числа считать Имярек, должность, приступившей к работе. Основание: личное заявление. Да, еще: Если молодая мама захочет выйти на работу до момента, как ребенку исполнилось 1,5 года, то лучше ей выходить на неполное рабочее время, чтобы до момента достижения ребенком возраста 1,5 лет ей продолжали выплачить денежку (хоть и маленькую, но все же).

Ответ от Ђатьяна Прибыткова[гуру]
я вам скинула на эл. почту

Ответ от Ђатьяна[гуру]
погуглите и будет счастье. приказ по унифицированной форме составляется

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]