Автор Alla Shevchenko задал вопрос в разделе Воспитание детей
Продолжительность декрета. и получил лучший ответ
Ответ от Евгения Очкурова[эксперт]
Со старшей сидела до 1г. 4 мес. , а когда предложили перспективную работу, пошла, уволилась со старой работы, там всё равно всё совсем плохо стало (кризис и всё такое) , дочка с бабушкой была до двух лет, пока в садик не пошла. Сейчас сыну почти полтора годика, я пока на работу не собираюсь, но посмотрим, хватит ли нам заработка мужа, после того как мне пособие до 1,5 лет перестанут выплачивать. Если будут финансовые трудности, пойду работать. Хотя я и так подрабатываю на дому, поэтому планирую с сыном сама сидеть, вплоть до поступления в детский сад.
Ответ от Ирина Алексеева[гуру]
Продолжительность отпуска по беременности и родам установлена для всех женщин в размере 140 календарных дней. При этом в соответствии с законодательством, этот срок распределяется следующим образом: 70 дней до родов (при многоплодной беременности срок увеличивается до 84 дней) и 70 дней после родов. Однако продолжительность отпусков декретных может быть увеличена в случае сложных родов (статья 255 Трудового кодекса) .
Кроме того, полезной для многих мам будет еще:
Статья 260 Трудового Кодекса: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Часто мамы задают вопрос: «Каким будет декрет, если малютка появился на свет на 10 дней раньше предполагаемого срока?» . Ответ: «Продолжительность отпуска не меняется и остается 140 дней, независимо от того, какую часть декрета ты смогла использовать до родов» .
Необходимо также сказать о возможности взять отпуск по уходу за ребенком. Причем не только мамой, но также другим членом семьи, который имеет возможность воспитывать ребенка. Вот, что написано в законе.
Статья 256 Трудового Кодекса РФ: отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных во второй части настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Кстати, каждая работающая мама должна также знать о полагающемся ей по закону времени на кормление малыша.
Статья 258 Трудового Кодекса: работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Продолжительность отпуска по беременности и родам установлена для всех женщин в размере 140 календарных дней. При этом в соответствии с законодательством, этот срок распределяется следующим образом: 70 дней до родов (при многоплодной беременности срок увеличивается до 84 дней) и 70 дней после родов. Однако продолжительность отпусков декретных может быть увеличена в случае сложных родов (статья 255 Трудового кодекса) .
Кроме того, полезной для многих мам будет еще:
Статья 260 Трудового Кодекса: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Часто мамы задают вопрос: «Каким будет декрет, если малютка появился на свет на 10 дней раньше предполагаемого срока?» . Ответ: «Продолжительность отпуска не меняется и остается 140 дней, независимо от того, какую часть декрета ты смогла использовать до родов» .
Необходимо также сказать о возможности взять отпуск по уходу за ребенком. Причем не только мамой, но также другим членом семьи, который имеет возможность воспитывать ребенка. Вот, что написано в законе.
Статья 256 Трудового Кодекса РФ: отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных во второй части настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Кстати, каждая работающая мама должна также знать о полагающемся ей по закону времени на кормление малыша.
Статья 258 Трудового Кодекса: работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Ответ от Наталья Журавлева[гуру]
Смотря что вы понимаете под понятием Декрет.
Декретом называли раньше период в 3 мес после рождения ребенка, после которого женщина была ОБЯЗАНА выйти на работу.
Сейчас это отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, после этого наступает отпуск по уходу за ребенком.
С 1 ребенком сидела дома до 2 лет, со 2- до 2,5 лет.
Смотря что вы понимаете под понятием Декрет.
Декретом называли раньше период в 3 мес после рождения ребенка, после которого женщина была ОБЯЗАНА выйти на работу.
Сейчас это отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней, после этого наступает отпуск по уходу за ребенком.
С 1 ребенком сидела дома до 2 лет, со 2- до 2,5 лет.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Продолжительность декрета.
спросили в 260 е годы
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и в отпуск по уходу за ребенком по заявлению
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск,
подробнее...
можно ли находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет? что делать если работодатель откажет в этом?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по
подробнее...
спросили в Уход Возраст
до какого возраста предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом детства
Общий ответ. До достижения совершеннолетия.
ТК РФ:
Статья 262. Дополнительные
подробнее...
до какого возраста предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом детства
Общий ответ. До достижения совершеннолетия.
ТК РФ:
Статья 262. Дополнительные
подробнее...
Выход из отпуска по уходу за ребенком
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте
подробнее...
нужна помощь,моему сыну пять лет,он часто болеет,.можно ли взять отпуск по уходу за ребенком и какие нужны документы
У Вас есть право обратиться к работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж?
Этот абзац НЕ утратил силу.
А силу утратил совсем другой абзац, который ранее был в этой
подробнее...
спросили в 173 год
При начислении пенсии входят ли года по уходу за ребенком в трудовой стаж и сколько? 1.5 лет или 3 года?
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству.
подробнее...
При начислении пенсии входят ли года по уходу за ребенком в трудовой стаж и сколько? 1.5 лет или 3 года?
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству.
подробнее...
До какого возраста мать одиночка долхна получать пособие по уходу за ребенком?
В соответсвии с Законом города Москвы от 3 ноября 2004 года N 67 "О ежемесячном пособии на ребенка"
подробнее...
спросили в 255 год
в какой срок должны начаться отчисления пособий по уходу за ребенком? сразу после рождения или через какой то период?
Во-первых, зависит от того, Вы работаете или нет?
Во-вторых, для работающих - по их выбору
подробнее...
в какой срок должны начаться отчисления пособий по уходу за ребенком? сразу после рождения или через какой то период?
Во-первых, зависит от того, Вы работаете или нет?
Во-вторых, для работающих - по их выбору
подробнее...