производственная травма на производстве как оформить

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Во-первых, работодатель обязан расследовать несчастный случай на производстве, происшедший с его работником. Ст. 228 ТК РФ. Работник не обязан писать заявлений.Кроме того, по Кодексу об административных правонарушениях по Статье 5.44. Сокрытие страхового случая - предусмотрена ответственность работодателя:Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.Дело еще и в том, что если случай относится к категории тяжелых (есть критерии определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве - Приказ Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005), то в этом случае комиисию по расследованию несчастного случая возглавит госинспектор по охране труда.Может, конечно, работник и не в претензии и будет отрицать, что на производстве пострадал. Но это будет до тех пор пока кто-нибудь ему не подскажет о Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а там по ст. 8 Виды обеспечения по страхованию много чего предусмотрено. Если случай легкий и закончится несколькими днями больничного, то можно договориться: восьмерки в табеле поставить и премию еще какую-нибудь выплатить. А если случай тяжелый и возможно, что по окончанию больничного лечащий врач направит его на медико-социальную экспертизу (в бюро МСЭ) и там ему установят утрату профессиональной трудоспособности, то он из ФСС получит единовеременную страховую выплату, ежемесячные страховые выплату, оплату дополнительных расходов в соответствии с программой реабилитации (лекарства, протезы, санаторно-курортное лечение и даже автомобиль) по медицинским показаниям, естественно.Так вот, если случай тяжелый, то работник, даже если сейчас отказывается, через день или месяц или полгода, все равно начнет требовать составления акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1, чтобы потом освидетельствоваться в бюро МСЭ и определить степень утраты профессиональной трудоспособности (определяется в процентах от 10 до 100) и получать из фонда социального страхования обеспечение по обязательному социальному страхования от н/с и п/з.Мой вывод - лучше не рисковать, скрывая несчастный случай на производстве. Если работник захочет впоследствии оформить производственную травму, он это сделает через трудинспекцию или в судебном порядке, а у Вас могут возникнуть проблемы.И еще, прокуратура рассматривает материалы расследования тяжелых несчастных случаев. Если комиссия во главе с трудинспектором расследовала, и гострудинспектор привлек к ответственности должностное лицо за нарушение правил охраны труда по ст. 5.27. КОАП, то прокуратура уголовного дела возбуждать не будет, так как дважды за одно и тоже не наказывают. А в ином случае могут привлечь уже к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ.Так что, думайте.Если еще будут вопросы, пишите.