Автор Наталья задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Производственный календарь обязательный документ при расчете заработной платы.Какой документ доказывает это. и получил лучший ответ
Ответ от Анастасия Аношкина[гуру]
каждый год организация делает жополнительное соглашашение к коллективному договору в общем по организации, в котором прописано нормативное время работы (часы и дни) в год. и затем каждому сотруднику должны выдавать этот календарь. но это никогда не делается и считается наршуением
Ответ от Дремлющий Дракон))[гуру]
обязательный документ при расчете заработной платы это табель рабочего времени...))) )ну а его естественно без производственного календаря не составишь.. .
обязательный документ при расчете заработной платы это табель рабочего времени...))) )ну а его естественно без производственного календаря не составишь.. .
Ответ от Irina[гуру]
....а табель рабочего времени запоолняется на основании производственного календаря (с учетом продолжительности рабочей неделив часах и количества выходных и праздничных дней) . А еще существует локальный нормативный акт "Правила трудового распорядка", где указываются все праздничные и нерабочие дни в соответствии с законодательством.
....а табель рабочего времени запоолняется на основании производственного календаря (с учетом продолжительности рабочей неделив часах и количества выходных и праздничных дней) . А еще существует локальный нормативный акт "Правила трудового распорядка", где указываются все праздничные и нерабочие дни в соответствии с законодательством.
Ответ от Alexa Alexa[гуру]
Статья 91ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 91ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ответ от Наталья[гуру]
Табель учета рабочего времени -это первичный документ, на основании которого вы начисляете оплату труда и определяете проработанное время, для дальнейшей сдачи персонального учета в Пенсионном фонде по окончании года.
Табель учета рабочего времени -это первичный документ, на основании которого вы начисляете оплату труда и определяете проработанное время, для дальнейшей сдачи персонального учета в Пенсионном фонде по окончании года.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Производственный календарь обязательный документ при расчете заработной платы.Какой документ доказывает это.