Автор Наталья Гельмиярова задал вопрос в разделе Трудовое право
Вынужденный простой на предприятии и получил лучший ответ
Ответ от Иван Конев[гуру]
есть предел простоя, до поры до времени, а именно- неуплаты задолженности свыше трех месяцев в размере превышающий 100т. р. - это банкротство, а банкротство- это ликивдация предприятия, распродажа его имущественного комплекса и увольнение всех работников, зачастую с оставшейся задолженностью по ЗП, даже если она вкдючена в реестр требований
ЗП ниже прожиточного минимума устанавливать нельзя, у вас основания для обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру- пишите туд заявления. Но сначала лучше по хорошему предпредите директора об этом.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
вынужденный простой по вине работодателя оплачивается исходя не из 2/3 оклада, а из 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ) .
я считаю, что тут вина работодателя.
из 2/3 оклада оплачивается простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (например, авария в городе - отключили электричество) . ст. 157 ТК РФ
если что - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
вынужденный простой по вине работодателя оплачивается исходя не из 2/3 оклада, а из 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ) .
я считаю, что тут вина работодателя.
из 2/3 оклада оплачивается простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (например, авария в городе - отключили электричество) . ст. 157 ТК РФ
если что - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Ответ от Olga Ogerman[эксперт]
прожиточный минимум тут не при чем, вы же не работаете! Оплата простоя по ТК РФ ст. 157. если простой по вине работодателя - оплата 2/3 среднего заработка, если не по его вине - 2/3 тарифа . оклада. Сможете доказать, что простой по вине администрации?
прожиточный минимум тут не при чем, вы же не работаете! Оплата простоя по ТК РФ ст. 157. если простой по вине работодателя - оплата 2/3 среднего заработка, если не по его вине - 2/3 тарифа . оклада. Сможете доказать, что простой по вине администрации?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Вынужденный простой на предприятии
спросили в 121 год
с. 121 ТКРФ отпуск бс в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не входит, а если бс взят из-за того что нет работы?
без содержания это отпуск и он предоставлен вам по вашему заявлению и не имеет значения какие
подробнее...
с. 121 ТКРФ отпуск бс в стаж работы, дающий право на очередной отпуск не входит, а если бс взят из-за того что нет работы?
без содержания это отпуск и он предоставлен вам по вашему заявлению и не имеет значения какие
подробнее...
Правила внутреннего распорядка
Если Вы про график работ спрашиваете, и если он разный, то в ПВТР расписывайте график для каждой
подробнее...
В течение какого времени предъявляют обвинение? И ещё вопрос...
Обвинение может быть предъявлено в любое время на всем протяжении следствия. Но Ваш вопрос
подробнее...
Забрать машину со штраф стоянки без денег!
По закону не обязательно платить для того чтобы забрать автомобиль. Вернее платить придётся, но не
подробнее...
спросили в Общество
А с чего вы взяли, что Путин вор?
Более того, он еще и фашист
アレクサンダー.
(91204)
он ее и
подробнее...
А с чего вы взяли, что Путин вор?
Более того, он еще и фашист
アレクサンダー.
(91204)
он ее и
подробнее...