психофизиология

Ответ от Ёергей Тагай[гуру]
Психофизиология - область психологии и физиологии, изучающая объективно регистрируемые сдвиги физиологических функций, сопровождающих психические процессы восприятия, запоминания, мышления, эмоций и т. п.
Первым написал про психофизиологию 50 лет назад наш знаменитый писатель-фантаст Иван Ефремов, посмотрите его роман "Лезвие бритвы".
По сути дела это наука о взаимодействии человека и мира, позволяющая облегчить выбор профессии и предсказать ( с известной долей вероятности) психическую реакцию человека на ситуации во внешнем мире.

Ответ от А[мастер]
Психофизиология — наука, изучающая нейрофизиологические механизмы психических процессов, состояний и поведения. В рамках психофизиологии решается также психофизиологическая проблема о соотношении мозга и психики.
Отрасли психофизиологии:
Психофизиология когнитивных процессов
Психофизиология аффективных процессов
Психофизиология движений
Психофизиология функциональных состояний
Социальная психофизиология
Дифференциальная психофизиология
Возрастная психофизиология
Векторная психофизиология
Прикладная психофизиология и др.
Применение очень широкое - от изучения психической деятельности человека и животных до прикладных разработок в области техники, психологии труда, медицины, педагогики и т. д.

Ответ от Foxius[гуру]
Ну вот, например, что приходилось мне проходить ежегодно, в соответствии с ФЗ и приказом головной организации:
Методы.
1) сбор анамнестических данных, изучение документов и профессиональных качеств работника;
2) методы анализа антропометрических данных;
3) методы доврачебного обследования;
4) индивидуальная беседа;
5) психофизиологическое наблюдение;
6) методы экспрессоценки и классификации состояния психофизиологических возможностей (резервов) персонала;
7) методы текущего психофизиологического мониторинга функционального состояния персонала;
8) методы углубленного изучения состояния кардиореспираторной системы и физической работоспособности персонала;
9) методы нейрофункциональной диагностики состояния основных анализаторных систем персонала;
10) полиграфические методы оценки функционального состояния персонала;
11) автоматизированные методы оценки групповой совместимости и сплоченности персонала;
12) методы оценки операторской (психической) работоспособности;
13) методы исследования особенностей мышления;
14) методы психодиагностических исследований актуального психического состояния, особенностей личности, акцентуаций характера.
В каждом конкретном случае вопрос о составе и последовательности используемых психодиагностических тестов решает врач, проводящий обследование. Перечень тестов зависит от задач обследования, состояния здоровья пациента, уровня его образования и т. п. В компьютерную психодиагностическую систему входят 15 тестов:
1) на простую зрительно-моторную реакцию (ПЗМР) ;
2) на зрительно-моторную реакцию выбора из двух альтернатив (ЗМРВ) ;
3) на сложную зрительно-моторную реакцию из трех альтернатив (СЗМР) ;
4) проверка реакции на движущийся объект (РДО) ;
5) тест «Четность – нечетность» ;
6) тест «Сложение двузначных чисел» ;
7) тест «Распределение внимания» ;
8) тест «Прогрессивные матрицы» Равена;
9) тест исследования структуры интеллекта Амтхауэра;
10) методика оценки уровня субъективного контроля (тест УСК) ;
11) 16-факторный личностный опросник (16 ФЛО) , формы А и С;
12) тест ММИЛ (методика многостороннего исследования личности) ;
13) тест Мини-Мульт;
14) анкета «Самочувствие, активность, настроение» (САН) ;
15) тест Спилбергера – Ханина.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]