работа без официального трудоустройства

Ответ от Alexey H[гуру]
Последствия могут быть самые разные, но они в любом случае будут:
Во-первых могут проверить через отчисления в фонды.
Во-вторых, могут уволить на новом месте работы, т. к. подложный документ (п. 11 ст. 81 ТК РФ) — основание для увольнения.
В третьих - это уголовно наказуемо - статья 327 УК РФ за использование заведомо подложного документа предусматривает наказание.
Использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Лучше такую трудовую "потерять".
А еще лучше грамотно взвесить все за и против и подумать, зачем Вам нужна эта запись? Отчислений Вы не производили, это можно проверить. Для подтверждения опыта? На новой работе можно смело заявить, что Вы работали, но не были оформлены официально, такая политика компании. В этом нет ничего страшного и работодатели сами понимают, что по такой системе работают многие. Если Вы являетесь профессионалом, то Вас никто не будет просить подтверждать Ваш опыт бумажками. В любом случае, поддельная запись в трудовой намного хуже ее отсутствия.