работа по контракту

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Да, действительно в Трудовом кодексе РФ нет такого понятия "трудовой контракт" (он есть в ТК некоторых республик СНГ) . Но тем не менее, такое выражение, хоть неофициально, но употребляется. В сущности, трудовой контракт - это тоже трудовой договор, но только содержащий ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ. Например, по сравнению со всеми остальными работниками вашей фирмы вам могут платить повышенную зарплату, обеспечить особые условия труда (например, отдельный кабинет вместо общего отдела) , оплачивать мобильную связь, предоставить служебную машину, оплачивать проезд к месту отпуска и обратно, гарантировать предоставление служебного жилья (которое может со временем перейти в вашу собственность) и многое другое. Конечно, такое устанавливается не для всех, а только (как правило) для особо ценных специалистов, в которых крайне нуждается фирма. Это в общих чертах. А конкретно - выясните условия предлагаемого контракта и сравните его с условиями, в которых работают остальные работники. И еще - контракт всегда заключается на определенный срок, т. е. это как бы разновидность срочного трудового договора (ст. 59 ТК РФ, выберете там подходящие вам случаи)
Источник: и собственный опыт и приём сотрудников "по контракту"