работа по совместительству

Ответ от Виталий Логунов[гуру]
Работа по совместительству это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время на условиях отдельного трудового договора. Главное отличие от обычной подработки или неполного дня в том, что у вас уже есть основное место работы, а вторая занятость выполняется строго за ее пределами. Она бывает внутренней, когда вы трудитесь в той же организации на другой должности, и внешней, когда работодатель другой. По закону продолжительность такой работы не может превышать четырех часов в день. Запись в трудовую книжку вносится только по вашему желанию и исключительно по основному месту работы. При этом сохраняются все социальные гарантии: оплачивается больничный лист, а также можно законно получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет на основной работе, не теряя этого права при дополнительной занятости.