Автор Куприянова олеся задал вопрос в разделе Трудовое право
Не оплачивают вечерние и ночные часы. и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Спиридонов[гуру]
смотрите свой трудовой договор, в котором указан размер Вашей почасовой оплаты.
Статья 154.ТК РФ Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
ночное время ( с 22 до 6) , так называемых вечерних, по ТК не предусмотрено. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время (на сегодняшний день 20%).
Сокращение смены-это существенное изменение условий труда
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины) , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Источник: ТК РФ
Сожалею, однако представленной вами инфо явно недостаточно.
Впрочем, человек вы весьма эмоциональный: для начала рекоммендую изучить таки ваш трудовой контракт либо коллективный договор.
Удачи вам
У вас суммированный учет рабочего времени, но в любом случае ночные часы (с 22.00 до 6.00) оплачиваются +40% от оклада, тарифной ставки. И еще, многое зависит от того, трудовой у Вас или гражданско-правовой договор. В трудовом должен быть прописан режим работы.
Все должно быть прописано в трудовом договоре. Самое интересное посмотрите табель учета рабочего времени, может там у вас каждый день стоят восьмерки?
Если идти на актёра чё обязательно должно быть образование соответствующее?
Актер
Профессия актера является одной из самых престижных в современном мире. Актер – это
подробнее...
Расскажите все о профессии "актера"
УУУ это очень долго писать.... я учусь на продюсера мне самому это знакомо =) тоже хотелось бы
подробнее...
сколько стоит входной билет в храм Покрова-на-Крови СПб?
Вообще то это Храм Спаса-на-Крови
Режим работы собора «Спас на крови»
с 10.30
подробнее...
кто знает почему именно 8 часов длиться рабочее время?
Это старая легенда. Число 8, если положить его на бок, является подобием знака бесконечности. Так
подробнее...
Как добраться из Бен-Гуриона до Хайфы в субботу после часа ночи?
На поезде
Из аэропорта Бен-Гурион
Если вы прибыли в аэропорт Бен Гурион и хотите сразу
подробнее...
РЕЖИМ ДНЯ. Требования к распределению нагрузки и отдыха
Режим дня – это динамическая система распределения нагрузки и отдыха, обеспечивающая сохранение сил
подробнее...
поджелудочная болит, и что делать?
Идти к врачу и обследоваться. Может быть, это панкреатит, а может, и ничего
подробнее...
Методы стимулирования персонала!
14.2. Методы стимулирования труда
Стимул - это внешнее побуждение к действию, причиной
подробнее...
когда начнуться святки
Святки (зимние) — период времени, приуроченный к зимнему солнцевороту, который открывал народный
подробнее...
что такое святки
Святки
Святки (зимние) — период времени, приуроченный к зимнему солнцевороту, который
подробнее...
Вопрос про инвалидность. Почему говорят что нежелательно ставить на инвалидность? От этого что то меняется?
Есть законы которые регламентируют такие вопросы и если инвалидность положена по состоянию
подробнее...
хочу стать очень толстым, Как набрать вес
Побольше ЖЫРНОГО и СЛАДКОГО НАДО ЖРАТЬ ЖРАТЬ И ЕЩЁ РАЗ ЖРАТЬ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ НОЧЬЮ, В ТУАЛЕТЕ, ЗА
подробнее...
Такой вопросик! Когда рукой трогаешь поджелудочную железу сильно болит-серьезно ли это?
Вообще-то с поджелудочной железой шутки плохи, ведь это не какой-нибудь маленький прыщик на руке
подробнее...