работе нет



На работе нет воды по трудовому законодательству

Автор Колобок задал вопрос в разделе Обстановка на работе

На работе нет воды, можно уйти домой? и получил лучший ответ

Ответ от Ѐуслан Богуш[активный]
если вы посудомойщица, тогда идите!!

Ответ от серый кардинал[гуру]
я когда-то работала в магазине торгующем оч. дорогим товаром и когда нам вырубили свет отключилось все сигналка тревож. кнопка радиотелефон комп касса так нам не разрешили даже закрыть магазин на время разруливания конфликта мы с коллегой 4 часа тряслись от страха. и после этого я ушла оттуда. мы для начальства быдло во всяком случае где я работала

Ответ от серый кардинал[гуру]
я когда-то работала в магазине торгующем оч. дорогим товаром и когда нам вырубили свет отключилось все сигналка тревож. кнопка радиотелефон комп касса так нам не разрешили даже закрыть магазин на время разруливания конфликта мы с коллегой 4 часа тряслись от страха. и после этого я ушла оттуда. мы для начальства быдло во всяком случае где я работала

Ответ от Лада Боголюбская[гуру]
А что говорит руководство?

Ответ от Еrrare humanum est[гуру]
А вы не пробовали нанести снега растопить и талой водой навести порядок? Все Сталина ждут. Никто не прислушался к словам пр. Преображенского из фильма "Собачье сердце" о разрухе. Вы же этот "тихий ужас" и создали своими руками... эээ... ну не руками=) Так сами и наведите порядок. Или начальство безмозглое или лидера нету в коллективе, субботник организовать.

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Ваши условия подразумевают несоблюдение абзаца шестнадцатого части второй статьи 212 ТК РФ "Работодатель обязан обеспечить.... санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников" В данном случае - обеспечить вас водой. И не важно, что произошла авария не по его вине -его дело ОБЕСПЕЧИТЬ! . Пусть привозит воду в цистернах, закупает АКВА-МИНЕРАЛЕ и т. п. Если не может или не хочет, то вы в соответствии со ст. 379 ТК РФ в порядке самозащиты своих трудовых прав и после предупреждения работодателя в письменной форме, имеете право отказаться от работы в случае возникновения опасности для жизни и ЗДОРОВЬЯ вследствие нарушения требований охраны труда (абзац четвёртый ст. 219 ТК РФ) . Ведь создана реальная опасность для здоровья (В туалетах тихий ужас, рук не помыть, ) и нарушена возможность приёма пищи (чай не попить (мы находимся в глухом р-не города, столовых нет) . Несколько таких заявлений или одно коллективное - и гуляйте до исправления ситуации, за вами сохраняются все права. А препятствовать в этом работодатель не имеет права (ст. 380 ТК РФ) , поэтому если он хоть что-нибудь "вякнет" - всем миром в Гострудинспекцию или в прокуратуру

Ответ от Лада Боголюбская[гуру]
А что говорит руководство?

Ответ от Еrrare humanum est[гуру]
А вы не пробовали нанести снега растопить и талой водой навести порядок? Все Сталина ждут. Никто не прислушался к словам пр. Преображенского из фильма "Собачье сердце" о разрухе. Вы же этот "тихий ужас" и создали своими руками... эээ... ну не руками=) Так сами и наведите порядок. Или начальство безмозглое или лидера нету в коллективе, субботник организовать.

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Ваши условия подразумевают несоблюдение абзаца шестнадцатого части второй статьи 212 ТК РФ "Работодатель обязан обеспечить.... санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников" В данном случае - обеспечить вас водой. И не важно, что произошла авария не по его вине -его дело ОБЕСПЕЧИТЬ! . Пусть привозит воду в цистернах, закупает АКВА-МИНЕРАЛЕ и т. п. Если не может или не хочет, то вы в соответствии со ст. 379 ТК РФ в порядке самозащиты своих трудовых прав и после предупреждения работодателя в письменной форме, имеете право отказаться от работы в случае возникновения опасности для жизни и ЗДОРОВЬЯ вследствие нарушения требований охраны труда (абзац четвёртый ст. 219 ТК РФ) . Ведь создана реальная опасность для здоровья (В туалетах тихий ужас, рук не помыть, ) и нарушена возможность приёма пищи (чай не попить (мы находимся в глухом р-не города, столовых нет) . Несколько таких заявлений или одно коллективное - и гуляйте до исправления ситуации, за вами сохраняются все права. А препятствовать в этом работодатель не имеет права (ст. 380 ТК РФ) , поэтому если он хоть что-нибудь "вякнет" - всем миром в Гострудинспекцию или в прокуратуру

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: На работе нет воды, можно уйти домой?

Срочный трудовой договор. в чем его минусы для работника?
В принципе более важно само содержание договора. если указан и предусмотрен обьем работ, - по их
подробнее...

Как заключить гражданско-правовой договор ,что бы его не признали трудовым
Статьей 15 ТК РФ установлено, что под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на
подробнее...
спросили в Утеря
как восстановить трудовую книжку по утере, если половины фирм уже не существует?
Трудовая книжка утрачена работодателем

Случаи утраты трудовой книжки нанимателем
подробнее...
спросили в 309 год
Мне 4 июня выписали протокол ст. 12.18 ПДД. В течении какого срока должны привлечь к ответственности.
Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности
1. Постановление по делу
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*