Автор Павел Тройнин задал вопрос в разделе Другое
Как рассчитать денежную компенсацию в соответствии со статьей 236 ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от .[гуру]
Статья 236. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчетная формула:
Сумма задолженности X ссылка X Количество календарных дней задержки : 300.
Например:
Задолженность = З/П = МРОТ = 4611;
Ставка = 8,25% = 0,0825;
Дата задержанной выплаты = 31 мая;
Дата следующей выплаты = 30 июня;
Количество дней задержки = 30.
Подсчет процентов:
4611 X 0,0825 X 30 : 300 = 38 рублей 4 копейки.
Ответ:
Задолженность с 31 мая на 30 июня вместе с процентами равняется 4649 рублям и 4 копейкам.
Можно ли получить компенсацию за задержку трудовой книжки и расчетных средств? Если да, то каким образом и куда можно обр
В соответствии со ст. 84.1, 140 ТК РФ Расчет и трудовая книжка выдается в день увольнения.
подробнее...
Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ!
Уточним условия.
1). Предположим, что заработную плату 15 000р. Вам обязаны были выплатить
подробнее...
Как подсчитать по ставке рефинансирования+ставка инфляции, если была невыплата з. п.?
Размер компенсации за задержку зарплаты должен установливаться в коллективном или трудовом
подробнее...