через сколько после увольнения должны дать расчет
Автор Ђатьяна П. задал вопрос в разделе Трудовое право
Через сколько дней после увольнения должны дать расчет? и получил лучший ответ
Ответ от Оксана Романович[гуру]
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
в день увольнения
Рассчет ждолжны дать в последний раборчий день. за все последующие дни задержки начисляеться пеня.
Через три дня.
окончательный расчет - в последний день работы
по ТК рассчитать должны в день увольнения, но возможен вариант, когда выдают расчет в день выдачи аванса или з/п (это зависит от работы бухгалтерии, когда она производит перечисления)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
расчет выдается строго в день увольнения работника, а при невозможности выдать в этот день выдается на следующий день но не позже. Если вам задерживают выплату обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру где проживаете.
расчёт - в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ)
если что не так - в суд (срок обращения - 3 месяца с момента увольнения) .
у меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений и т. п. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне – вышлю
В день увольнения - последний рабочий день, выдается расчет + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) и трудовая книжка с записью. ст. 84.1, 140 ТК РФ
а
А что если заявление в инспекцию заявление подал ( не выдачи расчетных, справок 2 НДФЛ, 182Н), но прошло две недели ...а инспектор который ведет мое ДЕЛо на больничном.... Могу ли я еще в Суд обратится с заявлением. Или надо ждать ответа из Трудовой Инспекций???? Чиркните кто знает