расторжение трудового договора во время испытательного срока

Ответ от Ўрий[гуру]
Статья 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Ответ от Евгений Старухин[гуру]
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)

Ответ от Ѐоза[гуру]
стопудова за три дня, и не больше ни мунуты!!!

Ответ от Игорь потёмкин[гуру]
См. статью 71 Т.К. Работник должен предупредить администрацию за 3 дня и получить трудовую книжку с записью по собственному желанию.
Если говорить о философии, то всё зависит от того, какая будет запись в трудовой-не прошёл испытательный срок или по собственному желанию или вообще чистая трудовая. И всё таки обычно предлагают чистую трудовую и радуются. А две недели это для штатного работника, чтоб он мог подумать или неспеша передать дела.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]