Автор Алексей Иванов задал вопрос в разделе Трудовое право
директор в заявлении при приеме на работу какую ставит резолюцию? и получил лучший ответ
Ответ от Константин Николаев[гуру]
"В приказ" (или уточняет условия, если из заявления работника они не следуют или если есть особенности).
Ответ от Анна[гуру]
назначить с такого-то числа на такую-то должность и указывает оклад. Обязательно.
назначить с такого-то числа на такую-то должность и указывает оклад. Обязательно.
Ответ от Аляна к[эксперт]
сагласие на прием тойсть подпись и непроти если не подпишет на роботу не возьмут
сагласие на прием тойсть подпись и непроти если не подпишет на роботу не возьмут
Ответ от Наталья[эксперт]
Во первых само заявление о приеме на работу не обязательно. Оклад указывать не нужно ему, т. к. он прописан в ШР. Достаточно просто написать "Отдел кадров в приказ" и подпись с датой
Во первых само заявление о приеме на работу не обязательно. Оклад указывать не нужно ему, т. к. он прописан в ШР. Достаточно просто написать "Отдел кадров в приказ" и подпись с датой
Ответ от Дымок[гуру]
Принять на такую-то должность, с такого числа, с указанием оклада (т. к. оклад может отличаться от штатного расписания, т. к. персональный).
Принять на такую-то должность, с такого числа, с указанием оклада (т. к. оклад может отличаться от штатного расписания, т. к. персональный).
Ответ от Ѝтника[гуру]
Да хоть никакую пусть не ставит! заявление о приёме совершенно ненужный и необязательный документ. Всё оговаривается в трудовом договоре и его подписанием выражается согласие обеих сторон.
Да хоть никакую пусть не ставит! заявление о приёме совершенно ненужный и необязательный документ. Всё оговаривается в трудовом договоре и его подписанием выражается согласие обеих сторон.
Ответ от Инспектор[гуру]
Статьей 65 ТК РФ не требуется заявление при приеме на работу. Стороны подписывают трудовой договор.
Статьей 65 ТК РФ не требуется заявление при приеме на работу. Стороны подписывают трудовой договор.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: директор в заявлении при приеме на работу какую ставит резолюцию?
Можно ли писать заявление о приеме на работу печатными буквами? или обязательно оно должно быть написано от руки?
Личное заявление работника по кадровым вопросам (о приеме, переводе, увольнении и т. д. ) пишется,
подробнее...
реквизит "резолюция". На каких документах (внешних и внутренних) ставится реквизит "резолюция"?
Резолюция - это своего рода указания, как следует поступать или что следует сделать в связи с тем,
подробнее...
спросили в Заявление
как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и
подробнее...
как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и
подробнее...
куда нужно обращаться при отказе приёма на работу по возрасту?
Как вы докажете, что именно из-за возраста вам отказали? Слова никуда не пришьешь. Вот если бы вы
подробнее...