шваркнуть

Ответ от Ѕризантема[гуру]
Да. Количество дней проведенных на больничном вычитывается из 13 зарплаты.

Ответ от 123 321[мастер]
У нас тоже скорее всего премии не будет.... кризис... .
Уж зарплату бы дали полную:)) ) !

Ответ от Ёкунсенок северный(обыкн.)[гуру]
могут вообще издать приказ платить только тем, кто не был на больничном) )
конечно законно! в кзоте 13-я отсутствует, фирма сама решает платить ли ей и кому платить.

Ответ от Лидия44[гуру]
Нужно посмотреть, что записано в коллективном договоре предприятия, где муж работает, об условиях начисления 13-й зарплаты? Там может быть условие, что 13 зарплата начисляется только при условии, что количество отработанных рабочих дней в году не меньше такого-то. Вот они и ждут, если из-за болезни он выйдет за эту "норму", то могут не заплатить.

Ответ от Михаил Першутин[гуру]
Это незаконное самоуправство. Если ваш муж не имеет серьёзных дисциплинарных нарушений ( появл. на работе в нетрез. состоянии, неявка, ист. опоздания и т. д. ) он имеет право на получение 13-й З/п, Необходимо узнать есть ли официальный приказ по предприятию и визульно убедиться в этом ( так называемая "команда").

Ответ от Натали[гуру]
Если ему начислена 13-я з/плата, то получит, когда выйдет с больняка.

Ответ от Zoom[гуру]
Все нормально. Закроет больничный и все получит в следующем месяце.
Бухгалтерии просто "больничные дни" пересчитать придется, а значит и тринадцатую подправить слегка. Это если все "по-белому" делается.
Если "тринадцатая" эта по сути является каким-нибудь бонусом- то все сложнее.
Этими деньгами руководство жонглирует как хочет- может и"шваркнуть", прикрываясь кризисом.

Ответ от Лола[гуру]
Выйдет, пересчитают, выплатят.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]