Автор Венер Валеев задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
сколько я стою... и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей[гуру]
Хм, Вам надо исправить типичные ошибки соискателей, т. к. по текущему описанию Вы ни чего не делали.
1. Каждый участок карьеры отмечайте достигнутым. Это, пожалуй, самое важное. Работодатели ценят активное продвижение и внедерение новшеств. Например, если за счет новой схемы мотивации и демотивации, удалось сократить ФЗП вдвое без уменьшения качества и производительности - супер. Понимаете? Главное - достижения!! !
2. "Личные качества: Исполнительность, пунктуальность, легко обучаемость. " Убрать нахрен!!!! Это пишет каждый, но первый же анализ человеческого восприятия перечеркивает все на нет. А вранье для работодателя, пусть и неумышленное, как красная тряпка для быка. Лучше каждый тезис переведите на практику. Например "Изучен разговорный английский за 2 месяца подчеркивает настойчивость в изучении получении новых знаний" будет немного ярче и во лжи уже ни кто не упрекнет
3. Наличие "крутой" ауди вызовет у принимающего только фырканье, потому что у него фокус, а он круче. Да еще и синий, не то, что ауди. Кому какое дело на чем Вы ездите на дачу? Вы работу ищете или машину продаёте?
4. Обязательно описывайте причины смена работы. Я каждый год работу меняю, т. к. не могу сидеть на одном месте, после того как все готово. Это болото для овощей! Так вот работодатели прям ждут год, когда начну менять место дислокации. Они знают, что мне нужен рост. У Вас где это отмечено? первая мысль у кадровика будет, что-то вроде: "косячит и сваливает на новое место"
5. "Желаемый уровень зарплаты: На усмотрения работодателя " - УБРАТЬ!!!! Запомните, автор, ни один нормальный деловой человек не будет связываться с тем, на что нет цены. Нормальных людей это пугает!! ! Открываете сайт по работе в Вашем городе, ищите нач. строителей и ставите планку почти максимальную, если уверены в силах и среднюю, если не очень.
6. Где ключевой слоган? В конце должен быть итог! Например (только пример) , "За счет достижений и внедренных новшеств, 8 (или сколько там) предприятий уверены в завтрашнем дне". Это не хвастовство, это реклама. Она подстегивает работодателя. Ему становится интересно, неужели он круче Васи?
Там еще много нюансов, но писать уже надоело)) ) без обид
вконтакт отдыхает..
летун ты ни чо не стоишь
возможно в хорошей компании вы будете стоить не мало (30-50000 может и больше, все зависит от региона) , если ваши личные качества (не те, которые вы перечислили) не будут идти вразрез с устоями компании.