скользящий график это
Автор Ivanov Petr задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Что такое скользящий график работы? и получил лучший ответ
Ответ от Kошечка Русская[гуру]
нет стабильных выходных))
Ответ от Дима Струценко[новичек]
это когда выходные постоянно в разные дни
это когда выходные постоянно в разные дни
Ответ от А. К.[гуру]
Это когда день через день, два через два, неделю через неделю и т. д. И пофиг на суб. воскрес. и праздничные дни!
Это когда день через день, два через два, неделю через неделю и т. д. И пофиг на суб. воскрес. и праздничные дни!
Ответ от Анюта[гуру]
как у меня наверно)) )
допустим:
3 дня с 7.30 до 19.30, потом
3 дня с 19.30 до 7.30, потом
три выходных.
Или еще много всяких вариантов.
как у меня наверно)) )
допустим:
3 дня с 7.30 до 19.30, потом
3 дня с 19.30 до 7.30, потом
три выходных.
Или еще много всяких вариантов.
Ответ от НАТАЛЬЯ[гуру]
У меня скользящий график. Три через три. У некоторых коллег четыре через два. Выходные соответственно сдвигаются. Очень удобно. В любой момент можно поменяться.
У меня скользящий график. Три через три. У некоторых коллег четыре через два. Выходные соответственно сдвигаются. Очень удобно. В любой момент можно поменяться.
Ответ от сэм[активный]
3 смены в ночь ( с 00 до 08 ) , отсыпной + 1 выходной, 3 смены с 16 до 00 выходной, 3 смены с 08 до 16 + " еврейский выходной " , то бишь день отдыхаешь и в ночь идешь на работу
3 смены в ночь ( с 00 до 08 ) , отсыпной + 1 выходной, 3 смены с 16 до 00 выходной, 3 смены с 08 до 16 + " еврейский выходной " , то бишь день отдыхаешь и в ночь идешь на работу
Ответ от Џослава Никитина[активный]
Заданный вопрос относится к режиму рабочего времени. Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику) , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены) , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). В этой статье интересно то, что возможна рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
В других статьях ТК РФ говорится о работе в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ) и сменной работе (ст. 103 ТК РФ). Часто режим гибкого рабочего времени и скользящий график используются как синонимы: например, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. № 1701/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» ; а также Постановление Госкомтруда СССР № 162 и Секретариата ВЦСПС № 12-5 от 30 мая 1985 г. «Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства». В последнем в пункте 1.4 предусмотрено, что основной элемент режима гибкого рабочего времени - это скользящие (гибкие) графики.
Заданный вопрос относится к режиму рабочего времени. Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику) , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены) , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). В этой статье интересно то, что возможна рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
В других статьях ТК РФ говорится о работе в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ) и сменной работе (ст. 103 ТК РФ). Часто режим гибкого рабочего времени и скользящий график используются как синонимы: например, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. № 1701/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей» ; а также Постановление Госкомтруда СССР № 162 и Секретариата ВЦСПС № 12-5 от 30 мая 1985 г. «Об утверждении рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства». В последнем в пункте 1.4 предусмотрено, что основной элемент режима гибкого рабочего времени - это скользящие (гибкие) графики.
Ответ от Денис Петренко[новичек]
Скользящий график это доход минус расход отчетного периода и плюс доход минус расход следуйшего отчетного периода. Это и есть скользящий график работы (дохода предприятия) кст очень полезная штука
Скользящий график это доход минус расход отчетного периода и плюс доход минус расход следуйшего отчетного периода. Это и есть скользящий график работы (дохода предприятия) кст очень полезная штука
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что такое скользящий график работы?
Чем отличается ненормированный график работы от плавающего и как это должно быть прописано в договоре ? Есть ли вообще т
В юриспруденции, а точнее в трудовом кодексе, есть понятие ненормированный рабочий день. Плавающего
подробнее...
Как оплачивать день 23 февраля в двойном размере или нет если работник работал по скользящему графику работы ?
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21]
подробнее...
График работы 5/2 по 12 часов, это допустимо по трудовому кодексу?
Посмотрите ст. ст. 91 и 100 Трудового кодекса РФ.
Статья 91.
Рабочее время - время, в течение
подробнее...
спросили в График Графика
Какие графики работ бывают?
Наиболее распространена полная занятость. Это работа длится 8 часов в сутки пять дней в неделю. Еще
подробнее...
Какие графики работ бывают?
Наиболее распространена полная занятость. Это работа длится 8 часов в сутки пять дней в неделю. Еще
подробнее...
спросили в График Графика
как это гибкий график работы ?
Выделяют три вида гибкого графика — скользящий, посменный и свободный.
Скользящий график
подробнее...
как это гибкий график работы ?
Выделяют три вида гибкого графика — скользящий, посменный и свободный.
Скользящий график
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Что такое скользящий (гибкий) график!??! Нужно срочно!
Заданный вопрос относится к режиму рабочего времени. Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс
подробнее...
спросили в Наработки
КЗОТ. как оплачивается время отработанное сверх месячной нормы? график работы скользящий.
Прежде всего, что значит "скользящий" график? В трудовом законодательстве есть понятия сменная
подробнее...
КЗОТ. как оплачивается время отработанное сверх месячной нормы? график работы скользящий.
Прежде всего, что значит "скользящий" график? В трудовом законодательстве есть понятия сменная
подробнее...
Как будет по английски " свободный график работы " или "неполная рабочая неделя" ?
Part time
сейчас как раз программирую это в одной системе для французской компании.
Они это
подробнее...
Что значит график работы 1/2?
ну да, просто это ещё может означать не день через 2, а сутки через двое.
Беся
подробнее...
помогите составить график для сторожей сутки через двое, необходим пример заполнения.
Уважаемый Кирилл! Пример заполнения Вам не поможет, т.к. надо знать, сколько часов планируется
подробнее...
Каковы функции и обязанности табельщицы,всё об этой профессии. табельщица.
Должностные обязанности. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на
подробнее...
Скажите пож. что значит "гибкий график" и чем он отличается от частичной занятости???
Значит у Вас нет строго временных ограничений, когда потребуется, тогда и работаете.
подробнее...
сколько часов по закону я должен работать, при шестидневной р.н. ( не график) ? ссылки, пожалуйста на закон?
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю и одинакова для всех
подробнее...
Сколько часов рабочая неделя по закону????Меняеться ли чтото при плавающем графике???
Смотря кем вы работаете, но не более 40 часов. Например, для учителей, причем начальных классов -
подробнее...
Работа 7 дней в неделю. -является нарушением трудового кодекса? Если да, то как объяснить это нальнику?
Нет, не является. Главное, чтобы соблюдался месячный норматив отработанных часов. Может, Вы
подробнее...