соглашение о неконкуренции образец
Автор Ирина Александровна задал вопрос в разделе Трудовое право
Ребят, поделитесь пожалуйста рыбой "Соглашения о неконкуренции между работодателем и работником" и получил лучший ответ
Ответ от Мата Хари[гуру]
Данное обязательство, оформляемое в форме письменного договора (соглашения) , включает запрет бывшего работника в течение определенного времени после увольнения (в разных странах от одного года до пяти лет) наниматься на аналогичное предприятие, создавать аналогичное предприятие, иметь деловое отношение с клиентами бывшего нанимателя и разглашать информацию, касающуюся бывшей работы. Пакт либо составляет часть обычного трудового договора, либо специально заключается при приеме на работу или при расторжении трудового договора. Предприниматель нередко обязуется выплачивать работникам определенную денежную сумму в качестве компенсации за временное ограничение возможности свободно распоряжаться способностями к труду либо пособие в случае безработицы из-за ограничений в устройстве на работу, вызванных таким пактом. За нарушение пакта о неконкуренции работник, а в ряде случаев и его новый наниматель отвечают возмещением вреда; возможно также судебное запрещение работнику в течение определенного времени заключать новый трудовой договор
Источник: Это конечно ен рыба но все таки
Мата Хари прекрасно расписала пути решения вопроса. А конкретика зависит от реального положения.
К примеру. В Трудовом договоре в раздел Прочие условия, записать "Запрещается работнику после увольнения, в течении 3-х лет, занимать сходные должности в фирмах конкурентах, при этом на период запрета Работодатель обязан выплачивать компенсационные выплаты в размере 10 000рубл в месяц".