согласие перевод

Ответ от Людмила[гуру]
Это зависит от того как оформлены трудовые отношения с работодателем.
Если в вашем трудовом договоре определено ваше рабочее место-структурное подразделение, что является существенным условием трудового договора, то без вашего согласия перевод не возможен.
Если в ТД не указано подразделение в котором вы работаете, то в силу ст. 72 ТК РФ данное перемещение в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника, если при этом должность, должностные обязанности, размер оклада (тарифной ставки) и другие существенные условия трудового договора не меняются.