согласованность это
Автор Ольга Газенкамф задал вопрос в разделе Трудовое право
Согласовать с руководителем - это значит на усмотрение руководителя? и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Согласовать - это значит получить одобрение какого-либо вашего действия (замысла, задумки, намерения и т. д. ) от другого компетентного лица. Это может быть руководитель или специалист в какой-либо области. Вы, конечно. можете совершить свои действия (хоть издать приказ о премировании, хоть построить дом для сотрудников) и без согласования, как говорится, "партизанским методом", но это может повлечь негативные последствия. Начиная с того, что без согласования вам просто не удастся совершить задуманное (например, директор не подпишет составленный вами договор без согласования с юрисконсультом, а приказ на премирование - без согласования с главным бухгалтером) . И заканчивая тем, что в случае неординарной ситуации вся ответственность целиком ляжет на вас, что может привести к административному расследованию или дознанию. Поэтому, если вопрос требует согласования с кем-либо, этим не нужно пренебрегать.
это значит сверить свою точку зрения с его
нет. это если все будет обоснованно и правильно с учетом того сего
Если ты тряпка безвольная, то да. А если у тебя есть собственное мнение и ты можешь его выражать, то значит именно "СОГЛАСОВАТЬ"
вертикаль власти.
Это значит получить подпись руководителя на том документе, который ты согласовываешь.
Да, допустим, для оформления заявления о переводе на другую работу или о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы нужно согласие работодателя.