социальная политика компании

Ответ от Їернов О.В.[гуру]
Cоциальная политика
ОАО «Управляющая компания «Ленинец» стремится создавать своим сотрудникам максимально комфортные условия работы, способствующие полному раскрытию их потенциала и профессиональному росту.
Внутреннюю социальную политику компании можно определить как комплекс программ, разработанных с целью повышения мотивации персонала и обеспечения социальной защищенности всех работников.
Компания имеет собственную базу отдыха «Ленинградец» , работающую круглый год. Она расположена в курортном месте поселка Рощина. В этом живописном уголке есть все условия для прекрасного отдыха и укрепления здоровья.
Работники УК «Ленинец» получают квалифицированную медицинскую помощь в МЧС № 157 на Варшавской ул. , д. 100. Здесь работают опытные хирурги, стоматологи, терапевты, невропатологи, рентгенологи, массажисты, кардиологи, окулисты и другие специалисты. Можно также получить процедуры лазеротерапии и физиотерапии.
Все работники Управляющей компании обеспечиваются льготным ежедневным питанием.
Компания предоставляет своим сотрудникам и членам их семей возможность для занятия различными видами спорта. Они могут посещать сеть спортивно-оздоровительных комплексов «Волна» , в которых есть бассейн, секции традиционных и восточных единоборств, залы для занятий шейпингом и аэробикой, теннисные корты, футбольные и баскетбольные площадки.
В настоящее время ОАО «Управляющая компания «Ленинец» предоставляет все социальные гарантии, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Наряду с этим находятся в разработке дополнительные программы, направленные на расширение социальной политики Компании.