срок действия договора оказания услуг
Автор Наталья задал вопрос в разделе Юридическая консультация
На какой срок максимально может быть заключен договор возмездного оказания услуг? и получил лучший ответ
Ответ от Виталий Франтиков[эксперт]
До полного исполнения сторонами своих обязательств
Ответ от Анатолий Сибилев[гуру]
Автор Вы уточните контекст Вашего вопроса. А тоесли по сроку так в качесвтве примера срока действия можно привести: услуги связи 😉
Если же у Вас применительно заглючения ГПД с физиком для выполения работ, то в таком случае, да возможно вести речь о скрытых трудовых правоотношений между сторонами за таким ГП договором. Кроме того ряд работ требует специального разрешения, т. о. заключая такой договор с лицом не обладающим спец. правоспосбностью, то такая сделка ничтожна. Кроме того есть понятие предпринимательской деятельности, так вот такого физика возможно признать уклонистом от регистрации ИП. А в зависимости от полученной суммы там будет применяться КоАП или УК.
Автор Вы уточните контекст Вашего вопроса. А тоесли по сроку так в качесвтве примера срока действия можно привести: услуги связи 😉
Если же у Вас применительно заглючения ГПД с физиком для выполения работ, то в таком случае, да возможно вести речь о скрытых трудовых правоотношений между сторонами за таким ГП договором. Кроме того ряд работ требует специального разрешения, т. о. заключая такой договор с лицом не обладающим спец. правоспосбностью, то такая сделка ничтожна. Кроме того есть понятие предпринимательской деятельности, так вот такого физика возможно признать уклонистом от регистрации ИП. А в зависимости от полученной суммы там будет применяться КоАП или УК.
Ответ от Ёвой Среди Чужих[гуру]
Срок таких договоров неограничен.
Статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип свободы заключения договора. Перечисленные договоры являются договорами подряда.
Как установлено параграфом 1 главы 37 Гражданского кодекса Российской Федерации, предметом договора подряда является возмездное выполнение подрядчиком для заказчика определенного результата работы.
Общие положения о подряде и положения о бытовом подряде применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779-782 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.
Поэтому следует выделить признаки, позволяющие разграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров. Такими основными признаками являются:
личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия) ;
организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность) ;
выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
гарантия социальной защищенности.
К основной обязанности работника по трудовому договору относится, прежде всего, личное выполнение трудовой функции и подчинение внутреннему трудовому распорядку того предприятия (организации, учреждения) , с которым он заключил индивидуальный трудовой договор.
Срок таких договоров неограничен.
Статьей 421 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип свободы заключения договора. Перечисленные договоры являются договорами подряда.
Как установлено параграфом 1 главы 37 Гражданского кодекса Российской Федерации, предметом договора подряда является возмездное выполнение подрядчиком для заказчика определенного результата работы.
Общие положения о подряде и положения о бытовом подряде применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779-782 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.
Поэтому следует выделить признаки, позволяющие разграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров. Такими основными признаками являются:
личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия) ;
организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность) ;
выполнение работ определенного рода, а не разового задания;
гарантия социальной защищенности.
К основной обязанности работника по трудовому договору относится, прежде всего, личное выполнение трудовой функции и подчинение внутреннему трудовому распорядку того предприятия (организации, учреждения) , с которым он заключил индивидуальный трудовой договор.
Ответ от WerWolf_Wlad[гуру]
Максимального срока нет. Простейший пример - договор пожизненного содержания с наследованием квартиры.
Договор может быть заключён и на 1 год, и на более длительный срок, подменой трудового договора не является - этот вид договоров шире, пример - выше.
Максимального срока нет. Простейший пример - договор пожизненного содержания с наследованием квартиры.
Договор может быть заключён и на 1 год, и на более длительный срок, подменой трудового договора не является - этот вид договоров шире, пример - выше.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: На какой срок максимально может быть заключен договор возмездного оказания услуг?