срок рассмотрения заявления

Ответ от Bregader[гуру]
Заявление в Трудовую инспекцию можно подать в течение 3-х месяцев с момента нарушения Ваших прав.

Ответ от Ёергей Енин[активный]
Насколько я понял сроки необходимы по трудовому спору?
сроки обращения в трудовую инспекцию ( однако в ТИ по Москве сейчас завал полный, отвечать не успевают) не установлены, равно как и в прокуратуру. В суд сроки устанавливаются исковой давностью ( 3 месяца по трудовым спорам и 1 месяц по восстановлению на работе) . Однако и тут вы можете подать заявление в суд в любое время, даже если пропустили срок исковой давности. Суд обязан принять такое заявление и уже в судебном заседании ( либо на предварительном, предсудебном) узнать об уважительности пропуска такого срока (по заявлению ответчика) .
Сроки ответа для ГИТ и ПРОКУРАТУРЫ - 15 дней, когда не требуется изучение дополнительных доказательств. 30 дней - когда требуется изучение доп. док-в. Также срок может быть продлен еще на 30 дней, о чем Вас должны уведомить. (ГИТ данные сроки не соблюдает, прокуратура дает отписки, как правило)

Ответ от Ўра Питерский[гуру]
инспекция труда - 1 месяц:
№59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
прокуратура - то же самое. с тем же основанием. только сообщение о преступлении рассматривается в 3 дневный срок (УПК РФ)
суд - 2 месяца, алименты и восстановление на работе - 1 месяц (ст. 154 ГПК РФ)

Ответ от Женечка[гуру]
Если ничего не путаю - максимальный срок рассмотрения ЛЮБОЙ жалобы от физического лица ЛЮБОЙ структурой - не более 2 недель с момента подачи жалобы или обращения. Сроки подачи обращения разные, в зависимости от его характера и темы.. .
Что конкретно Вам нужно?
Откройте консультант плюс, там всё доступно написано) ) Ну элементарно вбейте в гугле конкретный вопрос. . Будут Вам и ссылки на конкретные законы и все сроки в точности))

Ответ от ***fantasy***[гуру]
- В суд: по восстановлении на раоту - 1 мес. , по другим спорам - 3 мес.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
- в прокуратуру и государственную инспекцию сроков обращения по наруению трудовых прав работников нет.
Т. к. эти инстранции вправе привлечь работодателя, нарушившего трудовые права работников, к административной ответственности в течение 2-х месяцев, но с момента, КОГДА ИНСПЕКЦИИ СТАЛО ИЗВЕСТНО О ТАКОМ НАРУШЕНИИ.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]