сроки привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников полиции

Ответ от Ольга[гуру]
Конечно могут, не важно проработали вы день, два или пять лет.

Ответ от Ёветлана[гуру]
Действительно, для вынесения дисциплинарного взыскания не важно сколько ты проработал, главное, чтобы был зафиксирован сам факт дисциплинарного проступка и соблюдена вся процедура вынесения взыскания (приказы, акты и! не забудьте про письменное объяснение сотрудника, либо акт об отказе дать письменное объяснение) , чтобы комар носа не подточил (в случае конфликта). Удачи!

Ответ от Екатерина Баковская (Крапивина)[новичек]
Ириша, привет! Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в любое время - даже в первый день его работы - здесь каких-либо пресекательных сроков не существует. Однако, необходимо отследить ряд моментов: во-первых, то, за неисполнение (недобросовестное исполнение) чего работника предполагается наказать, входят в его обязанности и он с ними ознакомлен до совершения дисциплинарного проступка. Во-вторых, предыдущий респондент пишет о совершенно необходимом соблюдении процедуры (она подробно расписана в ТК РФ) , в частности, письменных объяснениях работника. Здесь есть один нюанс: на написание объяснений законом отводится два дня, поэтому ранее этого срока нельзя ни составлять акт об отказе от объяснений, ни, тем более, наказывать работника. Этот срок тоже указан в кодексе, но не очень явно, а это важно.Как у тебя делишки? Пиши!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]