Автор Michail Shipilov задал вопрос в разделе Трудовое право
Работодатель требует вернуть заработную плату, якобы за не выполненную работу согласно ч.3 ст. 155 ТКРФ. и получил лучший ответ
Ответ от Лена Диринг[гуру]
Если Вы были оформлены по трудовой книжке, это требование работодателя незаконно.
Ответ от Ольга Балабаева[гуру]
Согласно ст. 155 ТК РФ "Оплата труда при невыполнении норм труда"
Так вот Работодатель имеет право производить выплату в соответствии с выполненной работой. Он этого не сделал . Это уже его проблемы, а задним числом, он даже через суд ничего не докажет.
И деньги назад он не имеет право с вас взять, тем более расчет с Вами произведен полностью.
Согласно ст. 155 ТК РФ "Оплата труда при невыполнении норм труда"
Так вот Работодатель имеет право производить выплату в соответствии с выполненной работой. Он этого не сделал . Это уже его проблемы, а задним числом, он даже через суд ничего не докажет.
И деньги назад он не имеет право с вас взять, тем более расчет с Вами произведен полностью.
Ответ от ЃдачНик[гуру]
не надо ничего возвращать, пусть в суде решат) а то потом он суде скажет, что ничего с вас не требовал и ничего вы ему не передавали!
не надо ничего возвращать, пусть в суде решат) а то потом он суде скажет, что ничего с вас не требовал и ничего вы ему не передавали!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Работодатель требует вернуть заработную плату, якобы за не выполненную работу согласно ч.3 ст. 155 ТКРФ.
спросили в 155 год
Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155
Ст. 386 ТК РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам со дня, когда
подробнее...
Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155
Ст. 386 ТК РФ установлен трехмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам со дня, когда
подробнее...
обязан ли работодатель закрывать норму часов если недоработка?
Не согласна с КД. Если работодатель не обеспечил вам отработку всей нормы часов рабочего времени за
подробнее...
Отпуск без сохранение заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предусмотрен ст. 128 ТК РФ. В случае привлечения к работе в
подробнее...
спросили в Другое
какой процент оплаты ночного труда должен быть если ночное время работы без права сна
Согласно статье 96 ТК РФ оплата ночных часов с 22 до 6 часов осуществляется в повышенном размере,
подробнее...
какой процент оплаты ночного труда должен быть если ночное время работы без права сна
Согласно статье 96 ТК РФ оплата ночных часов с 22 до 6 часов осуществляется в повышенном размере,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Напомните номер статьи ГК, плиз!
Про компенсацию говоритья только в ст. 395 ГК РФ. А понятия "1/300 ставка рефинанисирования ЦБ" в
подробнее...
В Трудовом кодексе есть понятие счетная ошибка
Арифметическая ошибка как ошибка, совершенная в подсчетах при использовании одного из четырех
подробнее...
форма ффс4 раздел второй таблица 10 что там заполнять?
В таблице (код строки 1 графа 3) указывается общее количество рабочих мест страхователя на начало
подробнее...
Пожалуйста, дайте расширенное понятие "рабочее место".
Инструкция по охране труда для уборщика территории (дворника)
спросили в Удержание
Подлежит ли удержанию с работника сумма излишне выплаченной зарплаты и за какой период?
Нет, работник не обязан выплачивать. Данная ошибка не является счетной, т. е. арифметической. А
подробнее...
Подлежит ли удержанию с работника сумма излишне выплаченной зарплаты и за какой период?
Нет, работник не обязан выплачивать. Данная ошибка не является счетной, т. е. арифметической. А
подробнее...
спросили в Зарплата
Работодатель переплатил зарплату
Ваша ситуция к счётной ошибке никак не может относится! О уменьшении тарифов работники должны быть
подробнее...
Работодатель переплатил зарплату
Ваша ситуция к счётной ошибке никак не может относится! О уменьшении тарифов работники должны быть
подробнее...
спросили в 238 год 242 год
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре?
Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом
подробнее...