ст 65 ч 5 тк рф

Ответ от Лора[гуру]
Пункт 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - новелла среди оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Внесение изменений и дополнений в ТК РФ Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ было осуществлено с целью установить запрет на продолжение работы лицом, имеющим (имевшим) судимость либо подвергнувшимся (подвергаемым) уголовному преследованию, в частности, за преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних. Так, в ст. 351.1 ТК РФ определены организации, в которых возможно применение данного основания, а в ст. 65 ТК РФ в перечень документов, которые необходимо представить поступающему на работу лицу, была добавлена выданная органами внутренних дел справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования (о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям) .
Но прежде, чем уволить, надо все-таки предложить другую работу.