ст 70 тк рф

Ответ от Котов[гуру]
Поледние изменения в статью 70 ТК РФ вносились Федеральным законом от 30.06.2006.
В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства.
Исключение из указанного выше правила:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Ст. 70 говорт об испытании при приеме на работу, на выдачу трудовой книжки она не влияет. Выскорее всего, имели в виду ст. 66 ТК РФ. Нт, ее не меняли.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]