Глава 26 тк рф
Автор Лена задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Подскажите какие имеет соц. права и гарантии персонал по ТК РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Їертик[гуру]
Для начала надо определить что Вы понимаете под этим. Если в общем, то имеет право на безопасный труд, отдых и его оплату. Если Вас интересует что-то конкретное, то и читайте соответствующую главу ТК РФ. Благо он есть в открытом доступе. Можно зачитаться!
Ответ от Natali[гуру]
Ваш вопрос предполагает изучение ТК РФ в целом....Для начала попробуйте прочитать следующие статьи и главы:
Трудовой кодекс РФ:
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15-22)
Часть III
Раздел III. Трудовой договор
Глава 10. Общие положения (ст. 56-62)
Глава 11. Заключение трудового договора (ст. 63-71)
Глава 12. Изменение трудового договора (ст. 72-76)
Глава 13. Прекращение трудового договора (ст. 77-84.1)
Глава 14. Защита персональных данных работника (ст. 85-90)
Раздел IV. Рабочее время
Глава 15. Общие положения (ст. 91-99)
Глава 16. Режим рабочего времени (ст. 100-105)
Раздел V. Время отдыха
Глава 17. Общие положения (ст. 106-107)
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 108-113)
Глава 19. Отпуска (ст. 114-128)
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
Глава 20. Общие положения (ст. 129-132)
Глава 21. Заработная плата (ст. 133-158)
Глава 22. Нормирование труда (ст. 159-163)
Раздел VII. Гарантии и компенсации
Глава 23. Общие положения (ст. 164-165)
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст. 166-169)
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст. 170-172)
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173-177)
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178-181)
Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст. 182-188)
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Глава 29. Общие положения (ст. 189-190)
Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191-195)
Раздел X. Охрана труда
Глава 33. Общие положения (ст. 209-210)
Глава 34. Требования охраны труда (ст. 211-215)
Глава 35. Организация охраны труда (ст. 216-218)
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст. 219-231)
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
Глава 37. Общие положения (ст. 232-233)
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст. 234-237)
Глава 39. Материальная ответственность работника (ст. 238-250)
Ну и так далее. . А вот Вам и ссылочка, где сможете все это посмотреть с комментариями :-)))
ссылка
Ваш вопрос предполагает изучение ТК РФ в целом....Для начала попробуйте прочитать следующие статьи и главы:
Трудовой кодекс РФ:
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15-22)
Часть III
Раздел III. Трудовой договор
Глава 10. Общие положения (ст. 56-62)
Глава 11. Заключение трудового договора (ст. 63-71)
Глава 12. Изменение трудового договора (ст. 72-76)
Глава 13. Прекращение трудового договора (ст. 77-84.1)
Глава 14. Защита персональных данных работника (ст. 85-90)
Раздел IV. Рабочее время
Глава 15. Общие положения (ст. 91-99)
Глава 16. Режим рабочего времени (ст. 100-105)
Раздел V. Время отдыха
Глава 17. Общие положения (ст. 106-107)
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 108-113)
Глава 19. Отпуска (ст. 114-128)
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
Глава 20. Общие положения (ст. 129-132)
Глава 21. Заработная плата (ст. 133-158)
Глава 22. Нормирование труда (ст. 159-163)
Раздел VII. Гарантии и компенсации
Глава 23. Общие положения (ст. 164-165)
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст. 166-169)
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст. 170-172)
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173-177)
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178-181)
Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст. 182-188)
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Глава 29. Общие положения (ст. 189-190)
Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191-195)
Раздел X. Охрана труда
Глава 33. Общие положения (ст. 209-210)
Глава 34. Требования охраны труда (ст. 211-215)
Глава 35. Организация охраны труда (ст. 216-218)
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст. 219-231)
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
Глава 37. Общие положения (ст. 232-233)
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст. 234-237)
Глава 39. Материальная ответственность работника (ст. 238-250)
Ну и так далее. . А вот Вам и ссылочка, где сможете все это посмотреть с комментариями :-)))
ссылка
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите какие имеет соц. права и гарантии персонал по ТК РФ?
Законно ли принимать студента, учащегося на дневном отделении на полную ставку заработной платы?
Действующее законодательство не содержит запрета на совмещение работы и обучения по очной форме.
подробнее...
спросили в Практика
Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы, на время прохождения практики на другом предприятии?
Неясно, очная, очно-заочная, либо заочная форма обучения;
Неясно высшее образование,
подробнее...
Предоставляется ли учебный отпуск по месту работы, на время прохождения практики на другом предприятии?
Неясно, очная, очно-заочная, либо заочная форма обучения;
Неясно высшее образование,
подробнее...
Все ли работодатели предоставляют учебный отпуск на месяц для заочников? Как это регламентировано.
По закону, если первое выс. обр. то обязаны, с оплатой по среднему, если второе то на усмотрения
подробнее...
Специалисты по трудовому праву откликнитесь
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса работодатель должен был уведомить тебя об изменении
подробнее...
спросили в Отпуск Статья
Изменилась ли статья 173 ТК об учебных отпусках.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных
подробнее...
Изменилась ли статья 173 ТК об учебных отпусках.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 346 год
5 дней или 5 рабочих дней с момента регистрации ООО?
Часть 2 статьи 346.13. НК РФ гласит "Вновь созданная организация и вновь зарегистрированный
подробнее...
5 дней или 5 рабочих дней с момента регистрации ООО?
Часть 2 статьи 346.13. НК РФ гласит "Вновь созданная организация и вновь зарегистрированный
подробнее...
спросили в Понятие Понятые
что входит в понятие Рабочее время
Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени .
Понятие « рабочее время »
подробнее...
что входит в понятие Рабочее время
Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени .
Понятие « рабочее время »
подробнее...
спросили в 1244 год
В каком федеральном законе есть перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время?
Трудовой Кодекс РФ сперва.. .
Ниже - комментраий правоведов к сответствующей статье.
подробнее...
В каком федеральном законе есть перечень работников, имеющих право на отпуск в удобное для них время?
Трудовой Кодекс РФ сперва.. .
Ниже - комментраий правоведов к сответствующей статье.
подробнее...
спросили в 123 год
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и
подробнее...
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и
подробнее...
спросили в Вредность 298 год
можете написать перечень медицинских профессий имеющих проф вредность?
ТК РФ (ст. 92, 117) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
подробнее...
можете написать перечень медицинских профессий имеющих проф вредность?
ТК РФ (ст. 92, 117) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
подробнее...
Какое наказание может понести сотрудник за опоздание
Статьи
За опоздания на работу наказывают рублём
Как показало наше предыдущее
подробнее...
Чем отличается увольнение от сокращения?
Сокращение, это то же увольнение. но по причине сокращения штатов или ликвидации предприятия (т. е
подробнее...
спросили в Фирма 14 августа
Какую ответственность несут фирмы, у которых несоответствие юр. и фактического адресов?
Согласно нормам Гражданского кодекса (п. 2 ст. 54) и положениям Закона о госрегистрации от 8
подробнее...
Какую ответственность несут фирмы, у которых несоответствие юр. и фактического адресов?
Согласно нормам Гражданского кодекса (п. 2 ст. 54) и положениям Закона о госрегистрации от 8
подробнее...