Автор Евгения Суровцева задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Товарищи кадровики, подскажите, пожалуйста ставится ли печать организации на приказ о приеме и увольнении. . Спасибо. и получил лучший ответ
Ответ от Ђаня[гуру]
Печать организации на оригиналах приказов о приеме и увольнении не ставится. В унифицированных формах этих документов, таких как Т-1 и Т-1а для приема на работу, а также Т-8 и Т-8а для увольнения, место для печати не предусмотрено, и трудовое законодательство этого не требует. Приказ оформляется на фирменном бланке организации, чего вполне достаточно для придания ему юридической силы. Печать обязательно ставится только на копии или выписке из приказа, если работник запрашивает такой документ для личных целей. В этом случае на документе делается отметка Копия верна, указывается место хранения подлинника, проставляются дата, подпись ответственного лица и печать организации для надлежащего заверения.
конечно. вам статью?
У нас в Украине - при приеме на работу не ставиться, при увольнении - обязательно ставится.
Конечно ставится, печать - один из немногих реквизитов, которые придают документу юридическую силу.
Да
В унифицированных формах приказов на прием (форма Т-1, Т-1а) и увольнение (форма Т-8, Т-8а) печать не предусмотрена.
Нет не ставится. Печать ставится только на копии (или выписке из приказа) , если вы такую запросите, на которой пишут, что копия верна.
ставится, только там есть некоторые формы приказов на прием (форма Т-1, Т-1а) и увольнение (форма Т-8, Т-8а) печать не предусмотриваеся!
Нет, печать не ставится на приказах.Но если вы делаете копию завереную приказа, то печать надо ставить.
нет не ставится
Пользователь СЧАСТЬЕ. дайте мне пожалуйста. эту статью!Страсть как полюбопытствовать хочется!
в унифицированных формах не ставится!зато нужно поставить в трудовой при увольнение!вот!
стаятся ли печати на приказах предприятия? (например о назначении ответственных за что-либо и т.п. на увольнении?)
Печать на приказе об увольнении, приёме на работу, об отпуске и прочих приказах, для которых
подробнее...
Заверяются ли печатью документы по личному составу организации?
Смотря какие именно документы -
ставится печать:
трудовой договор, штатное расписание и
подробнее...
У нас в офисе дебаты на тему: Можно и нужно ли ставить на штатное расписание печать фирмы?
Штатное расписание является внутренним локальным актом, поэтому закон не обязывает ставить на нем
подробнее...
обязательно ли при приеме на работе подписывают трудовой договор?
При приеме на работу на запись о приеме в трудовую книжку печать не ставится, ставится только при
подробнее...