табель т-12



Автор Наталия Гангардт задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Какую форму табеля рабочего времени нужно заполнять в организации Т-12 или Т-13? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т-12 и Т-13. Отличаются формы тем, что Т-12 является универсальным вариантом, а Т-13 ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу (турникет). При этом данные заносятся в форму через компьютер. Чаще всего, конечно, используют форму Т-12, поскольку пропускные системы установлены далеко не во всех организациях.

Ответ от Катеринка[гуру]
Смотpя каким обpазом ведется учет pабочего вpемени на вашем пpедпpиятии.
Т-13 применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Если такая фоpма вам удобна.
При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа. Аналогично на нашем пpедпpиятии. Кадpовик ведет только учет pабочего вpемени, поэтому заполняю только ф. Т-12.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какую форму табеля рабочего времени нужно заполнять в организации Т-12 или Т-13?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*