Нн в табеле
Автор Ѕрюндя задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Что ставить в табеле...? и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Лукашов[новичек]
оценки учеников
Ответ от Ђатьяна Ярушина[гуру]
в табеле проставить НН, который не будет являться прогулом и не будет оплачиваться
в табеле проставить НН, который не будет являться прогулом и не будет оплачиваться
Ответ от Марина Николаева[гуру]
Если проставить НН, то потом эти НН надо чем-то "закрывать"- либо отпусками, либо прогулами, либо больничными. Думаю, дучше оформить отпуск без сохр з/п. В конце концов работник мог попросить по факту ареста (по телефону, например) у руководителя отпуск б/с на несколько дней, ссылаясь просто на семейные обстоятельства. Отпуск, естественно, надо оформить как положено- взять заявление, приказ оформить (да, "ззадним" числом- к сожалению, обычная практика...)
Если проставить НН, то потом эти НН надо чем-то "закрывать"- либо отпусками, либо прогулами, либо больничными. Думаю, дучше оформить отпуск без сохр з/п. В конце концов работник мог попросить по факту ареста (по телефону, например) у руководителя отпуск б/с на несколько дней, ссылаясь просто на семейные обстоятельства. Отпуск, естественно, надо оформить как положено- взять заявление, приказ оформить (да, "ззадним" числом- к сожалению, обычная практика...)
Ответ от Ђатьяна Феофанова[гуру]
Административный арест не оплачивается. Может НН? Просто НЕВЫХОД?
Административный арест не оплачивается. Может НН? Просто НЕВЫХОД?
Ответ от Григорий Моносов[гуру]
Очевидно, что, при отсутствии специального кода, приходится либо вводить новые коды, либо применять наиболее подходящий (относительно, конечно) код из имеющихся в списке в форме № Т-12. По нашему мнению, наиболее подходящими из уже имеющихся в рассматриваемом случае можно признать коды:
* ВП (или 33) – время простоя по вине работника, либо
* НБ (или 35) – отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы) , либо все-таки оставлять в табеле
Ещё по теме
Очевидно, что, при отсутствии специального кода, приходится либо вводить новые коды, либо применять наиболее подходящий (относительно, конечно) код из имеющихся в списке в форме № Т-12. По нашему мнению, наиболее подходящими из уже имеющихся в рассматриваемом случае можно признать коды:
* ВП (или 33) – время простоя по вине работника, либо
* НБ (или 35) – отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы) , либо все-таки оставлять в табеле
Ещё по теме
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что ставить в табеле...?