Неявка по невыясненным причинам в табеле
Автор Евгений Назаров задал вопрос в разделе Трудовое право
как в табеле учета рабочего времени отмечать дни, взятые сотрудником как отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Me4ta I[гуру]
Ставите в табеле ОТ или цифровой код 09, что означает ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Выходные тоже можете поставить ОТ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Если работник взял "дни в счёт отпуска" то оформляете это приказом на отпуск, а в табеле ОТ
Если работник взял "дни в счёт отпуска" то оформляете это приказом на отпуск, а в табеле ОТ
Ответ от Аврора[гуру]
В табеле буквенные и цифровые коды соответствуют:
ОТ - 09 - ежегодный основной отпуск ( а не О... )
ДО - 16 - отпуск без сохранения зарплаты
НН - 30 - неявки по невыясненным причинам
ПР - 24 - прогул
В - 26 - выходные и нерабочие праздничные дни ( никаких П в праздничный день)
Смотрите, какой у вашего работника отпуск - такие обозначения и ставьте. Вроде бы ничего сложного нет.
В табеле буквенные и цифровые коды соответствуют:
ОТ - 09 - ежегодный основной отпуск ( а не О... )
ДО - 16 - отпуск без сохранения зарплаты
НН - 30 - неявки по невыясненным причинам
ПР - 24 - прогул
В - 26 - выходные и нерабочие праздничные дни ( никаких П в праздничный день)
Смотрите, какой у вашего работника отпуск - такие обозначения и ставьте. Вроде бы ничего сложного нет.
Ответ от Ёветлана[гуру]
Если есть приказ на отпуск, то ставите ОТ, день, попадающий на праздник отмечаете П. выходные, приходящиеся на отпуск тоже ставите ОТ
Если есть приказ на отпуск, то ставите ОТ, день, попадающий на праздник отмечаете П. выходные, приходящиеся на отпуск тоже ставите ОТ
Ответ от Ђатьяна[мастер]
Если есть заявление сотрудника о предоставлении ему отпуска, ставим "О", если заявлений нет- "Н" (невыход). Далее о причинах "невыхода" запрашиваем объяснительную от сотрудника, после этого привлекаем к дисциплинарной ответственности.
Если есть заявление сотрудника о предоставлении ему отпуска, ставим "О", если заявлений нет- "Н" (невыход). Далее о причинах "невыхода" запрашиваем объяснительную от сотрудника, после этого привлекаем к дисциплинарной ответственности.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: как в табеле учета рабочего времени отмечать дни, взятые сотрудником как отпуск?